面经详情

hr小姐姐都很好看，特别温柔。她问我的几个问题如下： 第一，什么时候开始找工作？有没有找到合适的？ 第二，你希望30岁之前实现什么目标？ 第三，用几个词总结一下你的大学生活。 第四，如果能够重来，你会如何度过大学生活。我个人感觉，面试中一定不能太耿直！血泪史。 ...查看更多

秋招，面试分两轮，周期较长。第一轮一对一面，主要考量你的个人综合素质，有问到如果公司要求是否愿意去读在职研究生。还有加班问题，个人稳定性（为什么想去芜湖或者南京工作）。 终面我准备的是关于企业文化的相关内容，但是一个都没问。属于半结构化面试吧，2对2，根据你的自我介绍和回答来深挖。比如自己和朋友分别对自己的评价，性格优缺点，一个好的HR需要具备哪些素质，在校成绩等。我和另一个男生都没过。不清楚具体原因。 ...查看更多

我当时是赶上德邦来校园招聘，但也不算是校招，因为德邦校招都比较牛，学校层次比较高才会有，我们普通本科没有定点，也算是社会招聘。记得当时面试了三次，包括初试，无组织讨论，和最后的经理约谈，由于我的简历上写有党员，擅长MSoffice等，把我推荐到了人事部，就不用去网点磨练业务能力了，后来也是直接进了企业的事业总部。...查看更多

面试约的下午面试，但是发的短信上面没有写具体时间，位置比较偏远，下了车下了地铁都要走好远，在写字楼里，写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进，屋子里面很简易，要看着门牌号进来，是个创业型的小公司，人不是很多。 下午如约来面试，又遇到xx领导在开会，需要你耐心的等一下（不知道这是什么原因，每每面试总是遇到领导开会），过了一会儿，来面试的领导随意看了一下简历，问了几个简单的问题，接着又和下一个领导面，整体来说不太好。 ...查看更多

1.宣讲结束立即面试，先是简单自我介绍，然后hr对简历上的信息发问； 2.我是其他不相关专业面试人力资源方向，另外在校专业成绩不优秀，所以hr基本没有问什么问题。 3.面试前会要求写上岗位方向、成绩排名（百分比）、期望薪资（税前）、期望工作地点。观察了10个人左右，如果你的成绩在10%前，那么面试时间大致会在3分钟以上。 4.面试官说人力资源岗对专业、实习经历没有什么要求，问到是否与在校表现有关时犹豫了4.5秒，后来说是会综合考虑。所以hr对在校排名还是很看重的。另外:1.本科生8.4-13.6，研究生13.4-19.1，14薪；2.4个月脱岗培训，12个月在岗见习。 ...查看更多