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匿名用户
面试了职位:风控
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匿名用户
风控
感觉没戏
面试官很好很直爽,很实在跟你说工作内容性质,还说了很多,指导应届毕业生;工作内容我个人理解,通俗的讲,就是要不断打电话给欠债人和相关人员催债,然后后面考核可已成为信用谈判官。工作环境很大很敞亮但是吵杂,一人一个工位打电话交流。福利薪资啥的都挺好的听起来。我个人了解完后不是很喜欢这份工作,所以直接向面试官表达了我的想法,结束了面试,还是很长感谢面试官给我的指导。
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2 年前 发布
7
匿名用户
风控
感觉没戏
到了之后先签到,填表。然后等10个人一组进教室。先开始一分钟自我介绍,然后一张辩论的题目三分钟阅读时间,接下来八分钟小组讨论时间,在之后15分钟自由辩论,要求说服对方。然而开始辩论之后我方5个人有两个人没有说话,然后没有人愿意总结,我语言表达能力一般不太好,让我总结,我真的……所有的的努力都败给总结了。
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Q:辩论。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
未通过
线上面试,hr打电话告知面试时间,然后说发邮件给我,但是到当天面试才发短信。我偏向数据分析,风控要求风控建模我就投了,我同时投了另一个数据分析,他们跟我说数据分析招完了。 问我离职原因,我说岗位与面试说的不一样。他们就说很多公司都是这样的,不一定面试说让你做什么就是什么,也有一些临时任务换岗的需求。我问他们那这个岗位具体是做什么的,他们回答不一定。我的理解是不应该岗位写的是什么,入职工作内容就是什么么,就算不是全部都是,那也主要都是吧。但是他们的意思是有可能做的跟面试要求无关。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉没戏
招聘岗位是***防控,面试人还问我面试什么岗位。作为招聘人连自己发布什么岗位都不清楚么,也不清楚求职者申请哪个岗位。我说面试***防控岗以后,面试人直接说得先从催收做起,两个月后看表现然后再考试能否转岗,关于本职岗位只字不提。正常情况下,面试一个岗位得先问求职者有何工作经历,都做过什么具体内容,有何印象深刻的案例,对本职位认识有多少等等。 面试人说完先做催收后就草草了事说考虑一下做催收有没有兴趣,就结束了,五分多钟。然后我通过微信质问一下招聘人,为什么一开始不说清楚这是个催收岗,回复说这个就是做催收。招聘人大概是看出来我不接受催收,马上回一句面试不通过。其实,我刚一听到催收以后就觉得不靠谱。这种把人“忽悠”进来后实则招聘别的岗位,十有八九的结果是别幻想着能回到自己申请的岗位,甚至招聘发布的职位只是玩文字游戏,根本不存在。
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2 年前 发布
🌸
风控
未通过
公司的办公环境很好,但是面试的时候可以明显感觉面试官的个人知识面不充足,这家公司属于私人小企业公司。工作内容是给所有银行,贷款公司做一个前期的邀约贷款工作。打电话给客户,邀约他过来公司,跟他介绍贷款产品,达成交易。获取提成。
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Q:你为什么学习这个专业而不是从事这个专业的工作?
2022-07-26 发布
匿名用户
风控
确定通过
在线笔试+一面: 小组无领导群面在线笔试:1.三个板块:行测逻辑推理(图形+数字),大约10道;数据统计材料题(柱状图,扇形图),看不清楚数据是比例还是绝对数字,在问题中容易被误导。最后就是心理及性格扫描,按自己的实际来答就是:乐观,积极,不前后矛盾。2.tips:前两板块难度适中,主要每道题都是限时1分钟,提前准备好纸笔很重要。一面:8-9人的无领导小组群面(和其他岗位的面试者一起一个小组)1.一个HR,面9个人(我们小组8人都是留学生,竞争亚历山大)。给出一个case,先5分钟自己读题和准备答案(游乐园的营销方案);然后50分钟小组各自阐述观点,最后达成统一的营销方案;最后5分钟选个代表总结陈词。 2.结果和体验:小组合作非常愉快,有效沟通和交换意见最后准时给出小组方案(我们小组进二面5个);很不幸我并没有进.....我主要扮演领导者角色,表达自己的观点后,组织大家有序进行讨论和意见整合,层层推进小组方案设计。最后HR点名同学起来互评中,都是把我划进了best performance。 最后反思被刷掉的点:可能在表达自己观点上,太过仓促(怕团队没有时间),显得有点薄弱。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
之前有三年的汇丰银行风控这一块的工作经验,面试和面试官聊的很不错,总体感觉面试草草了事,到公司签到后,写个人履历,然后聊天和其他公司面试完全不一样,感觉很不正规,起码的自我介绍和薪资结构我不问都不说,面试没通过,感觉特别出乎意料,不知道他们面试的目的是什么,社会5年经验,大公司面试无数,我对自己整体很谦虚礼貌,这次真的感觉这个公司人事很不正规,大家别考虑了。
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2 年前 发布
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