面经详情
匿名用户
面试了职位:算法研究员
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匿名用户
算法研究员
确定通过
中电成都所可能比较看重学历,一般要硕士以上,包括本科的学校也看,211以上有优势,总共分为两轮面试,第一轮技术面试:主要是谈一下研究所阶段的做的项目,可能还是看你是否是方向比较符合岗位,面试官很好,对项目熟悉的话面试不难的; 第二轮就是Hr面试,就问下为什么选择中电啊,然后期待薪资,对中电的了解等等这些问题,也稍微介绍了一下项目,也比较简单,就聊天的形式。最后面试通过就是洽谈了。祝大家顺利!
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2 年前 发布
4
wwy
算法研究员
确定通过
面试的EDA开发。 一面先力扣做笔试,三道算法题,涉及到dp和数据结构,语言不限,有监考。二面腾讯会议,主要介绍自己的技术栈和项目经历。三面课题组老师,自我介绍。主要平时力扣刷题+平时自学一些算法写点demo,面试能有作品介绍就行。
2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
确定通过
本人是内推的,第一轮是技术大boss跟我聊,问简历上的东西。他很快就抓住重点,问我很细节的部分,感觉对方很懂。时间有限,没聊很多。第二轮是部门同事面,非常友好,因为大家研究的东西差不多,就没有很考我的成分,大多数时间在聊技术。我还强调了我的软实力和以前积累的小人脉,对方很满意。 第三轮是编程面试,牛客网平台,对方说第一题给我简单的,上来就是DP,第三题也是DP。有一道题我觉得我四路对的,一直不AC。其实我不太喜欢牛客网平台和这种面试方式,面试官全程没看我代码,不看我思路,只看平台结果,没有交流的过程。 第四轮是HR面,人超好,问了一些常规的问题,谈了一下薪资,还不错。我还问了关于培训制度和晋升制度,虽然是成立不久的公司,这方面制度已经建立,HR姐姐也很耐心解读,效率很高,点赞。
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2 年前 发布
1
匿名用户
算法研究员
未通过
我把简历放到网上后,没几天突然接到新浪微博hr的主动微信邀请,邀请我到新浪微博公司总部去面试。没想到能接到新浪微博的主要面试邀请,有点受宠若惊。 到了公司,第一轮面试官对我以前做过的一个计算机视觉项目很感兴趣,一直寻根揪底地问了快2个小时。问清楚后,说是第一轮面试结束。很快,第二天第二轮电话面试开始,第二轮面试官同样对我做过的这个计算机视觉项目感兴趣,又刨根问底地问了快1个小时。 在面试过程中,我了解到这两个人都在做和我这个项目类似的项目。我还热情的帮他分析了他的项目解决方法。结果,第三天,人力通知我面试没通过。在我的再三询问下,给的理由是“深度学习相关项目偏少,分析问题能力一般”。我无语了。我的简历上有多少项目经历,写多少项目经历。说我相关项目偏少,那通知我面试前你就知道了,何必通知我去面试呢。说我分析问题能力一般,我不仅能准确回答你的提问,还能帮你分析你的项目问题。 究竟是谁的能力一般。我的这个小教训,告诉大家,不要被这种所谓高大上的公司忽悠了。特别是应聘者有独特项目经历和技术的,在面试过程中不要过多泄露自己的核心技术。这种公司,往往用面试的套路,套取应聘者的核心技术。切记切记。
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2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
确定通过
招聘信息写的清清楚楚,不需要经验,对it有兴趣就可以,抱着死马当成活马医的心理投了简历。收到面试通知,薪资什么都写得清清楚楚,结果去了一面,HR说没有经验,也没有相关技术,要先在他们那边培训,然后他们那边给推荐公司就业,贷款培训两万多。 培训机构就自觉点说明自己是培训机构,招聘信息挂着不需要经验不需要技术,实际上就是忽悠过去推销培训的,害老子白跑一趟,公交车坐得头晕。别得岗位我不敢说,反正智联上招得IT的肯定叫你过去推销培训的,希望看到的兄弟姐妹擦亮双眼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
算法研究员
感觉没戏
问的项目经验,直接问模型压缩的细节,可惜我只是简单用了一些压缩方法,比如剪枝,还有蒸馏,应用嘛,主要是集中注意力各种手工炼丹了。相关关于网络压缩得paper并没有看得特别多,所以答得不是很深入。面试官应该是这方面有深入研究得。
包含2个问题,0个回答
Q:蒸馏的温度是什么意思?
2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
未通过
面试过程:笔试+技术面+HR面。HR通知的面试,感觉HR很体贴,过去时候要下雨了提醒带雨伞,交流也很温柔。笔试主要为C++编程基础题,难度不大。技术面的时候聊了工作经验以及这边的岗位需求,沟通后觉得方向不是很吻合。HR面:主要沟通职业发展方向的问题。最终没有收到通知,应该是在个人规划上有点不吻合以及薪酬上有点差异。
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2 年前 发布
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