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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
其实收到面试通知的时候还挺意外的,因为觉得自己笔试做的有点水。去面试的时候记得穿正装呢,我们是6个人一小组进会议室,有4名HR。面试是首先每个人1分钟自我介绍(不能超时),然后是无领导小组讨论,5分钟思考时间,每个人1分钟自由发言(抢答制,不能超时),然后8分钟大家自由讨论,5分钟代表总结发言。 无领导小组讨论后就是半结构化面试,问了每个人性格、爱好以及自己觉得适应的岗位,后来就是面试官问感兴趣的人1到2个问题。然后就结束了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
35
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,首先是即兴演讲,五个词语,五分钟思考,要求至少用三个词语,一两分钟的演讲。我的题目是;房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题,不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组,没什么特别的。三面结构化面试,我就没有参与了。
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Q:为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
经过了四轮面试,一面:电话面试,二面:笔试,三面:群面,六人一组,顺利通过,部门负责人;四面:终面.公司副总,人力资源总监;终面结束,一直未接到通知,知道没戏了!后经多方询问,得知被淘汰的原因,啥时觉得无语:性格太活波了!?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
本科毕业的时候,当时中广核的收入还是相对可观,bbs上也有比较多人推崇。虽然在准备考研,但是还是去试了下。当时还不太了解工程公司,设计公司以及业主公司的区别,不过面试的时候也没有说是为哪家子公司招人。 当时主要是把实习经历都问了一下。这些都是常规动作,最后是通知offer的时候没有通知我,同宿舍的另一个人拿到offer了,觉得他的各项经历以及GPA啥的都不如我,最后自己下定决心去找HR聊天。 当时也是胆子比较大,直接去敲开了HR酒店的房门,就重新说了下我自己认为自己的优点,以及有点觉得不甘心啥的。当时是觉得不吐不快,没想到后面一两天收到offer了,不过和我同宿舍的不在一家子公司。
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Q:通知offer的时候没有通知我,同宿舍的另一个人拿到offer了,觉得他的各项经历以及GPA啥的都不如我,最后自己下定决心去找HR聊天。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
昨天参加完宣讲会,投递简历,当晚通知结果,第二天面试。我是三点钟的面试,等到四点左右,游戏都打爆了,原来我被安排在最后一个。首先是色弱测试,然后是签到等待。问的问题挺多的,根据简历问的。hr用英语问了我为什么选这个专业。然后我用英语回答完,她又用回中文了。对这个岗位的了解呀,为什么是优衣库呀,还聊到生活琐事,学校辅导员等。纯粹聊天,15-20分钟左右吧。
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2 年前 发布
14
匿名用户
管理培训生
未通过
群面:一个教室,两组人,最前排一组,最后排一组,我们这一组在前排,都做一起。题目是面包与记者,很烂的题目了,面试官就一人,吊儿郎当的表情,计时也是他现场计,全场讨论之后,又让我们每个人补充一下,这可能是进不进的根据。最终就进了一个,却不是我们认为表现最好的那个,不理解HR选人的依据,后续说是根据美的文化选人。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
所有岗位一起面,我们组研究、融资、运营都有。先自我介绍,然后问一个问题让所有人发表看法,我们组问的是一个投资的想法,也有组让介绍一个最近的热点。之后再针对每个人简历问1个问题。最后允许我们向面试官提一个问题,我们确认了一下全球招10个竟然是真的,当时就觉得大概率是凉凉了~
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2 年前 发布
4
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