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匿名用户
面试了职位:运营
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匿名用户
运营
未通过
群面:10/组题目:银行网点人流量少解决方案排序,有效性、可行性分析,时长:53min 5min看题+45min讨论+3min总结。陈述过程:timer/leader很重要,timer一定要做好时间分配,leader要把控全场,10人组分歧较多,要讨论出一个统一的方案。结尾:压力提问:你认为谁表现最好以及最不好?你觉得有一个人通过是谁?
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营
感觉靠谱
通过一面,形式是常见的无领导,每个人一分钟阐述自己的观点,然后是二十分钟的讨论时间,最后达成统一的意见,推荐一个人陈述总结。要自己主动发言,个人感觉拿到timer leader有助于通过,当然我并没有抢到这些角色,所以在讨论过程中要提出比较重要的点,吸引面试官的注意。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
普通实习,但还是面了三轮,感觉面试官都不错,一面深挖简历,了解你对这个岗位的认知之类的;二面leader会聊一些更深入的,包括对行业的认知,个人的发展三观之类的,问题抛出得很密集,一直打断我的回答;三面就是hr,比较轻松。
2 年前 发布
5
匿名用户
运营
未通过
我面试的是运营助理,在boss上投的简历,在线上沟通的时候没跟我说招的是线下运营,去她们公司面试的时候面试官说她们在广州没有线上运营,只有深圳的有,问我愿不愿意做线下的,我说我只想做线上的,然后她就让我走了。 所以总的来说就是打着运营的幌子招销售,这是最气人的。耽误自己的时间精力费用等等。也算是涨见识了,下次还是要在线上沟通的时候问清楚到底是线上运营还是线下运营吧。其实我觉得作为公司招聘,招聘信息就应该告知或者提前跟面试者说好,不然总感觉自己受到了忽悠。
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2 年前 发布
5
匿名用户
运营
未通过
面试有两轮,宣讲会大概半小时,十分高效,后回去做了测评大概十点就收到面试通知。 第一轮是群面,本来应该是十个人一组的,结果因为早上九点面试的时候下大雨很多人来的比较晚,只来了五个人,然后我们就五个人群面了。题目是能力和机遇在成功道路上哪个更重要,比较简单,重点是团队氛围要好,然后一定要把自己的想法说出来。个人建议第一个发言,不然很多观点会有重复。然后说出来的观点要有道理,面试官最后会针对大家说的再问问具体的一些点。 二面是结构面,一面多,感觉面试官较和蔼吧,问的问题是在大学里的收获和能给公司带来什么。建议说话不着急,说具体一点。面完十分钟就出结果了,然后一个小时内就签三方,感觉有点着急!
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2 年前 发布
14
匿名用户
运营
未通过
1.大汉工匠院,领导给人感觉很不好,40岁上下老油条,说话很精明,尽挑话里有话的说,时不时还暗示他认识你的前领导,通过这办法不断给你压力,似乎想贬低你。 2.地理位置太远,没车就别去了,上班能把你折磨死。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
感觉靠谱
面试分两轮,都是线上的。问我能不能接受经常出差之类的。别的还不清楚,等回杭州再去实地考察。工资较低,只有三千多。对生活要求不高就还好,看情况,试用期不知道具体情况,我希望压力不大工作轻松,工资可以生活就行。
2 年前 发布
4
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