面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
确定通过
面试通过。公司位置偏远。
2 年前 发布
匿名用户
采购管理师
感觉靠谱
招聘会现场面试的,先是做了一套性格测试题和英文能力测试题,不过难度不太大,当时说是基本能确认下来,然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题,后来要求到他们公司面谈,但是面谈又没说薪资,去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题,体力测试和短文阅读,选择题,等了一星期以后还是没人跟我打电话,唉
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:问我职业生涯的转变,收获什么的,有点不好表述,感觉在这块有点丢了印象;然后还问了从领导身上学到的最大的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
商业分析师助理
未通过
面试两轮,面试官很神经,第一轮主要问的是自我介绍,为什么选择他们公司,平时的兴趣爱好,优缺点。还问了我为什么要从宾州搬到洛杉矶(我找工作啊超明显)。第二轮的时候问了会不会开车(在洛杉矶不会开车超麻烦),以及是什么身份,需不需要visa sponsor。
2 年前 发布
3
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
工业设计
未通过
三轮面试,HR电话初步沟通,问一些基础的电气知识,比如传感器功能之类的,再了解下求职人员的基本技能,会有一部分考题,比较简单;然后会作问卷调查,写做过什么项目之类的;第二轮是用人部门主管加电气专家,问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资;能进入第三轮基本就稳了,谈好入职时间,就坐等offer了,缺人的情况下很好过。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
ERP工程师
感觉靠谱
首先,先进行60分钟的英文测试,包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟,听力需要在20分钟内完成,选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次,完成性格测试。然后,面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试,包括软件测试、编程语言等方面。最后,部门主管和你面谈,向你提出关于岗位所需的知识,以及了解的薪资期望等内容。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:针对岗前培训一个月,若学习进度跟不上,成果不明显,将不考虑入职,可以接受吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
高级景观设计师
未通过
经过两次面试,第一次自我介绍,问做过哪些项目,问熟悉哪些设计公司,如何评价某几个设计公司,总共三分钟,一群人面试一个人,也不用紧张,因为说不了几句话就让出去了,第二次是董事长面试,在一个大会议室里,聊了几句学校的事,没说别的,当场就同意入职了。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
纬创资通
纬创资通面试经验
纬创资通面试经验:还是很容易的