面经详情

面试前台没有人，在前面沙发是等了很久，大概过了20来分钟，才有人出来招呼，进去之后填表，填完表大概又等了半个多小时才开始正式面试（一直这么让人等着真的印象还挺不好的）面试的时候，气氛还算轻松，先自我介绍，再面试官介绍公司和岗位，然后相互问问题，除了岗位问题之外，还问了户籍问题以及为什么在上海工作，未来规划之类的，加班时间应该蛮多的，面试表里面还有专门的一项是否愿意加班，工资是基本工资加上业绩提成，就酱。...查看更多

1.猎聘投递简历2.招聘HR电话沟通15min左右初步了解个人情况，对正泰、岗位的理解，初步了解个人的一些匹配度3.（2）通过后，HR将简历给部门总，约部门总经理视频面试，面试是2v1面试，一个部门总+一个在上一个环节的招聘HR，主要是部门总面试交流，他根据你的简历和你交流互动，了解你的职业规划、在原先单位的工作等，考察你的个人底层素质和思维，后面就是你对公司的问题解答。4.约线下去公司和该部门的HRBP和一位部门同事进行面试交流，2v1，也是根据你的简历了解经历和个人的想法，比如你的优缺点，如何应对挑战等等。后面带参观了一下公司的展览厅，介绍了一下公司情况。后面就是等结果。5.面试结果通知，谈薪资待遇，解答你的疑问，给2-3天时间考虑是否入职。6.如果同意入职会邮件发送入职offer，会写清楚入职的具体事项。24小时内回复邮件。7.后面就是准备入职。...查看更多

在boss上打着商务和运营助理的岗位职责旗号，实质是在招聘销售，公司只有一间小小的办公室，进去第一感觉很简陋，除去一个经理，就只有2个员工。记得当天面试还有一个美女一起，我俩填好表之后到办公室面试，没想到啊，连基本的自我介绍都没有，那个男的，所谓这家公司的经理，上来就开始介绍自家公司的产业，本以为是那种外包服务，替别人落户，办理代缴社保服务，其实都是**。 讲了差不多50分钟，还不介绍，听得我都要离开了，依旧还在**，说公司正在扩招，只要肯干，提成是少不了的，加一起的工资待遇也不确定，我一直提问，到底底薪多少，那个男的被问住了，不停的在比如，比如，打比方说。说来说去，就是不让人家走，还劝我俩把口罩摘下来，继续，就好像马上想要你留下来一样。最后我还在听不下去了，要回简历走了，另一个女生和我一起出来了。最后，这家公司是**公司，严重怀疑是**组织！ ...查看更多

感觉不尊重人！南方某城市投递简历的，之前工作两家都是五百强，岗位是城市级中层管理。虽然跨行业，但抱着尝试的心态投递了一下。第二天网站反馈显示不适合，那就算了吧。打当天居然电话联系我，问了一些过往工作内容等，最后来一句跟岗位不符！还跟我说投递前请认清自己水平再投递！还说简历水平低！我当时就蒙了，这是一家知名公司人事的作风？最后我回了一句“谢谢你提点，再见”。 事后想起，这真的是一家上市公司的人事作风吗，也太高高在上的样子了吧，不匹配就不要联系不就好了吗！有必要专门打电话说人家一轮？还是工作这么久，没试过在招聘网站给人反馈零星的，这直接是否认了简历经验全部了。一般我招人也给三颗星，对双方都好。招聘过程其实也是公司形象的展示，不能成同事也可能日后是客户，没必要一副高高在上的样子。感觉跟公司合并前区别很大，身边有朋友就是合并后离开这家公司的。 ...查看更多

从一开始就说英文，因为要服务全球客户。hr说背景不要求，入职提供三个月培训，欢迎不能背景的人加入，带来新鲜的创意。第一轮和hr简单相互了解，第二轮见面试官，有模拟工作场景的case study，第三见同级同事，是比较偏运算累的case study，最后一轮面高管。...查看更多