面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料控制
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匿名用户
仓储部
感觉靠谱
走的校招,总共三次面试。 第一次群面,无领导小组讨论,给了问题就按部就班的思考回答,最后总结; 第二次一对一,问了一些简历上的经历,以及一些较为隐私的问题,比如在校期间月花销; 第三次四对六,有两个面试官就是二面的面试官,基本不说话,其他两个是区域负责人,问的较为专业了,询问你对一些具体问题的做法,比如意见和上司向左时如何应对,等等。 总体来言有一定难度,但面试官态度都很好,不会感到压力很大。
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2 年前 发布
5
匿名用户
供应商管理
未通过
面试很随意,随便的面试者,随便的所谓领导,随便的办公室找一个角落面试,随便的问你个问题,就完事了?几分钟搞定?然后让回去等通知?我是外地的,电话里说必须当场面试,我花着时间金钱过去,就是为了变成某些人的绩效?太卑微了。 另外说一下,有些招聘专员,他就算知道你肯定不合适,肯定过不了面试,也要邀请你去面试。为什么呢?答案是“绩效”!他的绩效就包括约定面试和约好的面试者实际到场。你去了,他就有钱拿。呵呵,很不负责任对吧。为了钱良心算什么。天津自如,恭喜我自己变成了你们绩效的炮灰,对自如的好感被你们彻底败光。
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2 年前 发布
匿名用户
物流搬运工
感觉靠谱
首先上网查查公司的发展历程,对公司有个基本的了解。想想面试的常问问题有个谱,面试有个简单的笔试,第一题就是谈谈对公司的了解,其次就是一些逻辑题图形题很简单。面试切记不要有任何有小动作,要给人一种落落大方自信有能力的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:请谈谈对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理经理
未通过
面试当天特别多人一个小时一批,一批大概有100+,分了十几组吧,群面形式为商务谈判,面试官是采购方,两边的人是供应商,分别有不同的条件,小组讨论十分钟,然后正式开始25分钟,开始先报价格条件,面试官肯定会说你们没有诚意觉得没必要谈下去了巴啦巴拉,然后就是尽力展现自己的优点争取采购方这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你们公司比对米盎司有什么优点。
2 年前 发布
23
看准92249
计划管理
确定通过
初试是一对一视频面试。首先进行了自我介绍,然后hr小姐姐从简历中的个人经历进行提问,之后对性格、优缺点以及对这个岗位的了解程度等方面进行提问。时间在20分钟左右,两三天之内就会有结果,效率很高。大家放平心态,自信的展现自己的能力就没什么问题。
2022-10-26 发布
1642
采购计划工程师
感觉没戏
计划工程师 供应链计划岗,就一轮整体的体验很好,从面试官的回答中得到了不同的看法和观点,给以后思考问题做启发
包含4个问题,2个回答
Q:你为什么本科学体育管理,研究生跨到供应链管理
2 年前 发布
匿名用户
其他供应链职位
确定通过
面试官两个,一个hr,一个供应链需求计划。面试流程首先是一分钟准备英文自我介绍和面试问题,一分钟时间回答。然后是无领导小组讨论题目,几分钟准备,面试官随机抽人回答。最后就是15分钟无领导小组讨论,三分钟时间总结陈述。总体而言面试前需要准备英文自我介绍,熟悉一些诸如为什么觉得能胜任这个岗位,为什么想来我们公司这样的英文回答。关键是控制好时间。
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2 年前 发布
10
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