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匿名用户
面试了职位:综合柜员岗位
确定通过
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匿名用户
柜员
确定通过
中行与其他行小组面形式不一样,不是案例分析而是辩论,不知为什么这么看重口才,想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似,四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了,辩论中太过激烈的人也不太好,在自己小队中要发扬团结。
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Q:女朋友和婆婆的关系问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
营销岗位
确定通过
先是群面,以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右,围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后,结构面试,只有一个题目,主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后,如果面试官会对个别人进行提问。
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Q:自我介绍,应聘理由,未来规划,你觉得你群面的表现怎么样。
2 年前 发布
8
匿名用户
小语种储备人才
感觉没戏
考了大半天,从早上8点半到下午3点半。首先群面抽签分组,每组6-8人,很常规,让小组讨论关于如何解决二维码网络犯罪现象。然后是半结构化面试,问题不难,给准备的时间也比较长,但我也没说很好,千万要理清说话逻辑。然后是小语种面试和英语面试,5-10分之内解决,聊一聊目标语种国的经济,读一段报纸并翻译等等。中午吃饭。接着是1小时的小语种笔试,时间非常紧张,难度也较高。
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Q:从小有什么梦想吗?想做什么?
2 年前 发布
12
匿名用户
热力学
确定通过
一面是综合面试(群面)10v2,题目是设计空巢老人使用的扫地机,二面是专业面试(单面)1v1,问些简历上的项目经历,和自己想做哪个方向的研究,幸运地通过二面,签约。我的实验室6个人,一面刷了3个,二面刷了2个,感觉还是挺难的,感觉比较看重成绩和科研成果。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件主管工程师
未通过
面试开始半个小时做了一套题(按照职位由2套题),然后一个工程师花了一个小时按照简历问了若干问题;之后另外一个类似主管性质的工程师又过来面了20分钟,问了2个问题。问题回答上来了,但还是认为不合适,最后也没有见到HR。
2 年前 发布
匿名用户
营销类客户经理
感觉靠谱
八个人一组 会给一些开放性问题小组讨论 然后向面试官汇报讨论结果 接下来就是单人面试 问一些职业规划
2 年前 发布
匿名用户
短视频运营
感觉没戏
不专业 我不知道跟我聊的时候是hr还是编导 说话闪烁其词吞吞吐吐眼神躲闪 没有准话 聊完说他们领导想跟我聊一聊让我等 我说好 结果半天没人来 我问什么时候聊 他说领导在开会 我说要不下次吧 他说我问问领导 结果他们领导说不知道什么时候能结束 不知道你耽误别人什么时间 你们的时间是时间别人的不是 超级差的面试体验
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2 年前 发布
14
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