面经详情

笔试，技术面，hr面，offer。普通二本，技术面问的很全从基础到微服务还会问前端vue，挺全的感觉公司的技术栈可以的。4天后hr面，一般流程问题。12天后邮件offer。薪资一般，想知道薪水可以去小程序校招薪水中查，本科写是8-12，一般都给8-8.5。薪资略低而且看评论好像加班严重，综合考虑之下还是算了。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。一轮电话面试，感觉对方不是很懂技术，简单问了下技术，强调了是否接受出差和加班。后来HR来电话说技术面通过了，安排第二天的面试。然后重点来了，花了差不多一个小时到公司，被要求要先花一个半小时做笔试题，不做不能面试。这流程有问题吧，技术面过了才来做笔试题，而且接下来又是几轮技术面，那电话面试是在浪费大家时间吗？ps：广州这边的办公点一点很破很乱，不像办公场合。...查看更多

 1.面向对象的三大特性；2.重写和重载的区别；3.UNINE，UNINEALL 有什么区别；4.Git 合并代码 Merge和 Rebase；5.修改过 Maven 的配置文件吗？听说过依赖吗？自己添加过吗？6.在服务器上干过啥？7.进程和线程各自是什么意思？有什么区别？8.开启线程有哪几种方法？9.Runnable与 Callable 有什么区别吗？10.问蓝桥杯比赛，决赛成绩怎么样？有没有印象的题目，解题方法有什么？11.团队程序天梯赛是什么？12.介绍一下项目；13.给前端提供接口服务？14.数据库用的是 MySQL ，定义了那些表？15.讲一下工厂模式是干什么的？...查看更多

1.现场，先做笔试，一份试卷。 2.第一轮技术面：比较基础的，从java基础开始，并发、锁、SSM等等一直都有问道，中间还插了几道临场发挥的题目。 3.第二轮技术面：也就是主管面，有点难度，主要聊怎么解决问题的，技术也有问到，还问了薪资、加班、上班距离等稳定性的问题。 4.前面2轮过了之后，就进入HR面了，问工作经历，问离职原因，问上班通勤时间等等。 5.HR综合面：主要就是聊薪资，不满意给的薪资，还可以说下期望薪资，HR会和主管再做沟通，实在给不了，那就要GG了。我已拿到offer，薪资不透露了。 ...查看更多

好像是被当做棋子走了个流程，笔试全考了算法，难度很大，考的比较差，但是居然通知过了？然后电话面试也是随意问了几个问题，很难，本科应届生的，技术面试就问了concurent和sql语句优化，其他什么基础都没问了，然后就人事面试。项目也没怎么问。整个面试笔试明显给人感觉都在走流程。总体给人感觉很差，以后努力了也坚决不考虑来贵公司。...查看更多