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匿名用户
面试了职位:会展活动市场经理
未通过
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匿名用户
市场营销
未通过
前半段针对简历提问,那个不难,中文回答,面试官也很友好。但是后半段需要根据几份数据做图标,并且导入PPT中用英文展示,只有二十分钟。数据都是英文的,光搞懂那些数字就用了我十分钟,根本来不及。后面PPT展示中也发挥得不好,于是猝。一定要做好英文以及PPT的准备!
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包含1个问题,1个回答
Q:会做PPT吗?给你二十分钟?
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
今天刚结束终面,遇到的都是大佬,所以我只是去体验下。不抱希望,不过赠人玫瑰手有余香,我大概描述下我的面试经历吧。 初面:十月中旬在南京面试的,无领导小组讨论,时间久了,记不大清题目了,好像是网红城市如何长红什么的。二面:我的意向工作地点是杭州,这次是跟东南区域hr总视频面的,七分钟吧,就自我介绍,简单提问了下。三面:因为我是外地,所以还是视频面,二对一,就提了几个问题啥的,大概十五分钟。 终面:在杭州面试的,两轮团队游戏+ppt汇演讲,以及老总提问,终面遇到的都是大佬,我自我感觉比较弱。有北大的,浙大的。好了,总算完成了,因为今年进top的地产特别难,我不够优秀,所以我重在参与啦。希望我接下来的一周有好运好消息吧。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试有三轮:17号参加宣讲会和初面,19号参加二面,20号参加终面。一面是自我介绍和简历匹配度提问,挺简单的,简历东西多就会多问点,不怎么卡人。二面是无领导小组讨论,这个没啥讲,无领导的要求所有企业都差不多,我是担任了leader和总结陈述,有点失误,但是感觉通过没压力。 三面是结构化面试,有四个面试官,分别是三个总监和一个经理,四人面试五人,每提一个问题就轮流回答那种,第一个问题可能从1号到5号顺序回答,第二个问题就是从5号到1号顺序回答,我第一个问题是第一个回答的,突然有点紧张,忽略了很多信息,整体感觉自己不太行,因为太紧张了,脑子里的东西没有充分表达出来,没想到后边过了。三面问题:自我介绍(要包括学校、籍贯、学习成绩排名);应聘的这个岗位的理解和它的核心竞争力;分别用三个词介绍你的优势和缺点,期间考官会临时插话问你问题。 面试通过后:(通知是真的慢,害得我都差点放弃这家公司的offer)23号(终面后第三天)短信通知终面通过,所有材料递交等董事长审批24号(终面后第四天)短信通知材料审批通过,等董事长签批28号(今天),还在签批阶段,询问了一下好几个三面过的都是这个状态。总结:面试感受不错,等待结果熬人,终面过了9天还没发offer,这家企业那么不高效的吗。
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2 年前 发布
28
匿名用户
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感觉靠谱
一面群面,八个人进去,遇到了七位女生,大家进去一起选择了一个问题,然后给了一分钟的思考时间,按照顺序排位轮着首先简单的自我介绍(姓名,编号,学校专业),在紧接着阐述问题。 之后出去等二面通知,在后来中午临近12点的时候收到了通知二面的电话,进去按照早上的号码牌,签到等着进行一个单面,里面有三个人,面试具体包括自我介绍+必答题+随机抽问题,共三分钟,注意把握时间,超时会被停止答题。最后就喊回去通知了。到现在都还没有什么消息,看着身边的人都一个个收到了其他银行的消息,着急啊,希望自己能过!
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
今天刚经历的初面。初面的形式是群面,群面的题目有点出人意料,竟然是和医疗有关,问题是如何解决看病难看病贵的问题,觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施,然后依据其重要性和可行性进行排序,最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字,这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后,面试官会针对群面中发言不多的人进行提问,这个是大家一个争取的机会啊,一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知,不知道自己能不能过啊~
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场营销
未通过
面试流程:初试、复试、终面。初试为结构化面试,由一位营销主管和hr组成,面试内容为minisale,随机抽取一个场景和一个物品进行销售。氛围轻松,minisale过后即为面试,根据简历上的东西进行提问。复试为无领导讨论,流程为自我介绍、五分钟查看题目、二十分钟讨论,之后选出两位代表向面试官扮演的客户进行销售。 失败原因:过于莽撞,自我介绍图省事只说了学校专业姓名,后面的同学表述流利,导致心态崩盘。所以大家一定要沉着冷静啊,希望给看见的各位一点点帮助吧。ps:这是我觉得很舒服的一次无领导,虽然被刷,但是学习到了很多。
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2 年前 发布
20
匿名用户
市场营销
确定通过
初面,4.半的面试,去到三点半,凑够八个人就可以进去面试,无领导小组讨论。5分钟个人思考,30分钟无领导小组讨论,5分钟总结发言。题目是,你是一个旅游饭店的经理,上任后发现第四季度没有达到盈利目标,给了10个饭店存在的问题,让你选择三个最主要的,轮流发言。总结来讲不难,主考官全程不参与,就坐在旁边静静听。只要主动发言,理清团队思路就好。小组讨论氛围和谐。四点半面试完,5.半收到二面邀请。
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2 年前 发布
33
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