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匿名用户
面试了职位:医师
感觉靠谱
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匿名用户
机器学习
感觉没戏
1.讲一下以前做的项目; 2.讲一下SVM模型,推倒过程,目标函数是什么; 3.算法题,给你两个列表,一个里是a,b,c这样的元素,另一个里是这些元素的概率0.20.30.5,写一个函数,以相应的概率返回第一个列表里对应的元素。
2 年前 发布
29
匿名用户
医师
确定通过
这是一家正在发展的公司,很需要招医师,只要是医学背景面试基本上通过,收到offer没去的原因是工资没有谈合适,没有一个明确的工资核算标准,只给我说比我同学高,跟开一张空头支票一样,另外上班时间久。给我说前三个月跟着那个经理上班,他一般上班到23:00,上班时间长期长,而且一个女生跟一个男上司一起上班到这么晚也不安全。
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2 年前 发布
匿名用户
医师
未通过
问我上次工作为啥辞职?问了一个专业知识,很简单。面试时候感觉俩人都不咋专业,后来猎头打听说我没戏,因为工作更换过于频繁。其实我有份工作干了八年辞职因为后来搬家太远辞职了。后面一个干了半年辞职是因为待遇太低!如果工作合适满意谁愿意老换工作,没事辞职玩呢?
2 年前 发布
匿名用户
搜索算法
感觉没戏
我是面的推荐算法,可以理解这个岗位竞争比较激烈,整整面了三个多小时从下午面到晚上,面到bossboss说没什么问题,转头告诉我需要比较其他候选人,当然这没什么,市场经济大家都是相互选择,我就和大家分享一下面试官的奇妙观点:残差网络可以防止过拟合,有highway链接的都是残差网络,attention是残差网络,可能中国残差网络研究中心就在这家公司吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
医师
未通过
这家面试挺坑的,HR不仔细看应聘者的简历,明显不符合她们要求的还喊来面试,招聘要求上面写的都是假的,说得有无工作经验都可以,面试时一来就问工作经验,说没有过后就说不合适,问了她们招聘要求上面说有无工作经验都可,解释说是喊我从门诊导医开始做起,这种就不要经验。面试也不够专业,面试者很高高在上的样子。这是我面试的美容机构里面效益最差的,一个顾客都没有,其他医院不管是顾客还是工作人员都很多。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
群面:10/组题目:银行网点人流量少解决方案排序,有效性、可行性分析,时长:53min 5min看题+45min讨论+3min总结。陈述过程:timer/leader很重要,timer一定要做好时间分配,leader要把控全场,10人组分歧较多,要讨论出一个统一的方案。结尾:压力提问:你认为谁表现最好以及最不好?你觉得有一个人通过是谁?
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2 年前 发布
9
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