面经详情

应该是业务主管面试的，东扯西扯，正经的啥也不说。跟另一个人一块面试的，估计那个小伙子不太行让人家先回去等复试通知，然后又跟我吹嘘一通，让我第二天去复试。第二天八点半我到了，一起复试的还有几个人，都在会议室等着。然后来了另一个女主管吧应该，开始放公司宣传片，隔壁销售在那打鸡血嗷嗷喊，我甚至怀疑是不是狼性团队在****兜。一个本地视频放的磕磕巴巴，放完以后浏览了一个ppt。然后其他人都被带走了，就剩我一个，女主管拿了一张问卷给我写。问：经过一上午业务一线的观察你有什么感受？我：…… 问：你觉得带你培训的领导是个怎样的人？我：……还有一些问题虽然刚刚ppt上是一闪而过了，可是女主管讲ppt的时候说你们不是应聘销售的这些不需要记。写完*问卷又被前一天面试的主管叫过去了，跟我说我过了让我第二天入职，做运营之前要先去销售岗做一阵子，你要不要猜一猜我为什么面试的是运营而不是销售🫠总之给人感觉就像**，他们徐汇好像还有一家公司，注意避雷吧家人们...查看更多

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。...查看更多

面试过程：在前台等了十分钟左右吧，打电话招聘的人将我领进面试室，简历是他们在前程无忧网上打印好的，进入面试室后，面试官是一男一女。先进行了自我介绍，然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人，问了三四个该份工作相关的问题，然后就可以离开了。面试官问的面试题：女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职，前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送，为什么？3.业主档案盒应该放什么内容，为什么？4.你怎么理解这份工作？...查看更多

三个工作日走完流程不用焦急等待，为三七的效率点赞。9.26下午去面试的，第一轮不知道是hr还是同级小哥，就让自我介绍，然后问了问有没有玩过37的游戏，知不知道这个岗位要做什么，能不能接受加班，其实要在回答的时候自己尽可能引申多一点内容会比较好。 然后让出去等一下先别走半小时后叫我去第二轮，应该是部门boss的感觉，问的问题会更深。自我介绍后问岗位理解，为什么选择这个岗位和行业，能不能接受加班，我分析了一下王者的运营优点，然后看到我玩塞尔达问我如果塞尔达付费的话要怎么设计能让玩家愿意付费，怎么从数据分析出游戏运营情况，还聊了职业规划和公司团队氛围，问我还有啥问题。会比一面难一些，但真正喜欢游戏，对游戏有理解和想法的话其实不难。 然后让我出去外面再等一下十分钟后三面，应该是资深技术人员，他改的我笔试卷哈哈哈，自我介绍，岗位分析，问我会用软件弄数据吗，然后聊人生，家庭情况和学习生活都有问，还问了问王者吃鸡段位多少为啥我这么菜（还不是等你们来带我！），让我问完问题后愉快结束面试，让我出去再等下一轮。连续面三小时了有点累，想着应该只有hr面了吧，然后有个小姐姐出来说今天有点晚了，先回去如果有hr会打电话给我。 第二天下午接到hr电话聊了二十多分钟，和一面问的东西差不多，然后问了我期望薪资和能不能提前去实习，再下一个工作日收到了预录取offer邮件是很不错的一次面试体验，尤其是当天三轮面试效率很高，和面试官的氛围都挺好，期待加入这个公司。 ...查看更多