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面试了职位：Java

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Java 高级软件工程师

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临时抓过来两个没有面试经验的开发，两人面面相觑之后不知道问什么，互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间，这种行为是极其恶劣的。

未通过

架构师职位，进门先填表。一般先填表的基本四五线公司。然后竟然还要我做笔试题，当时就想走人，结果还是应届生的一些题目，做了还没看，浪费时间。一面所谓技术，一上来问Springboot结构，nio原理，同步关键字jdk最新做了什么优化，Kafka结构原理等全部工具类组件问题。整一看就是小公司搬砖型选手。...查看更多

未通过

问了下权限设计，但是面试官有点投机取巧，实现方式有多重，否定别人的，自己就是对的，面试过程中我说看过spring源码，他也不说，直接问看过springboot源码没，估计面试官也没看过spring.和boot源码，总体感觉不太好。

未通过

一面是电话面，面试官很亲切，一开始问了几个java的基础问题，后面就针对简历中的项目询问技术栈，负责的部分。二面是现场技术面，具体技术栈还是根据简历来的，比如说问了我java基础和mysql原理。三面应该是负责人。问了一些解决方案和项目经验的。

包含1个问题，1个回答

Q：写下熟悉的设计模式。

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线上笔试42道题目，全是编程题和简答题，个人认为难度偏高吧。面试有四轮，第一轮AI面，主要问生活方面，第二轮，电话面试：问做了什么项目以及JDK1.8新特性和数据库优化；第三轮，技术面试：Java注解，反射，spring和项目，主要以项目为主。第四轮，HR面：谈论生活上的一些东西，这个就没什么好说的了。...查看更多

确定通过

笔试部分是一些基础题，后面的算法主要考察了归并排序，面试部分主要问了一些基础的集合框架，HashMap，队列使用过哪些，原理是什么，画一画之前项目的流程，问下之前遇到的困难，怎么排查解决的，今后的职业规划是什么。

包含1个问题，0个回答

Q：职业规划。

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直接面试，没有笔试，先是自我介绍，然后让你谈java，基本上就是自己介绍java，然后会问你一些java的知识点比如线程，集合这些，然后会根据你简历上的问你比如谈谈ssm、springboot等框架，还会问数据库的操作，还有会问你有没有平时会看一些关于技术的书籍等。...查看更多

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