面经详情

面的是广州某分校区的Python老师，三个老师来听课，都说我讲得不错，很专业。唯独教学主管，一直在怼我，说python满人了，你只能教ev3，然后我就找HR拿课件，花了10分钟准备，第二次试讲。 第二次试讲，就只有教学主管在，她全程在敲电脑没认真听，我讲完了还等了接近5分钟，她才说抱歉刚刚有事在忙，然后说我逻辑不错。然后问我期望工资，我说hr说了5k底薪，她就说没有哦，只能给4-4.5，还要看情况，又问我公司内部关系坏的话，你应该怎样处理，我说找那个人单独谈谈，她就说这种方法不好，她说应该找第三方去说。怪我咯？太主动也错，然后就说我这么专业教python，觉得来这里屈才，我就开始觉得在劝退了，我就刚她，我说没事啊，锻炼嘛，她又说我们达内低龄的孩子很调皮，你处理不来的，我说我面对过啊，不怕。一直在劝退，呵呵。 我真的，第二次面试跟校长好愉悦，第一次试讲，包括教学主管3人，都说我专业，唯独主管一直挑刺，让我试讲ev3，校长就帮我，说人家这次没有准备，其实听他讲课也蛮好的，然后主管就愣是让我讲ev3。给我进我也不想，谢谢！ ...查看更多

在济南这边面的，真的不知道hr的底气哪里来的，面试过程机械死板，互联网公司的形式都有了，缺乏互联网的精神，主要特别不喜欢听到我在回答问题时别人打字的声音。如果人力资源都这样做的话，人工智能取代hr们不远了，非常不愉快的面试。 二面让调岗，再三面。实在不想继续面下去了。Hr对招聘的名额分配把握得太差，导致一个岗位招够了另外空缺，不是所有人都喜欢调岗的，事先说好不要不讲信用。另外，说得好听点压力面试测试压力，说得不好听这不就是面试pua，通过贬低面试者抬高自己让别人觉得这是难能可贵的机会。不好意思，我只能用脚投票。祝跟谁学早日找到合适的雇员。 ...查看更多

Offer已发，白纸黑字8月8号前报到。今天突然接到他们人力的电话，以通知我7月6号入职我却没入职为借口，求职季即将过了才告知我学校已经另有考虑。其实是要我7月6号发入职确认回执。该校人力，不说拖到求职季快要结束，给我造成的了之前机会的浪费和求职季时间的损失，诚恳给我道个歉，倒把责任推到求职者身上，如此不讲信誉，没有专业精神，体验十分不好。把本人经历放在这里，供求职者参阅。入职需谨慎！...查看更多

刚开始在前程无忧投的简历，上边显示查收，但是一直都没查看，也没通知。后来我又在Boss上边看见也有这家面试的，然后就询问，但是HR一直没回复我，后来我又问可以看下我的简历吗，然后hr说可以，然后看了简历，然后就让我看下边的地址有没有离家近的，有的话可以明天上午十一点去面试，然后我就去面试了。 刚进门坐了几个家长，前台没人，后来看见旁边一个小屋里边有人，就说我来面试的，然后就给了我一张填写信息的表和一张答卷(问的都是怎么和小朋友相处之类的)，写完后有一个女老师带我到另一个房间面试，问的大概也都是刚刚填写的信息和答卷上的问题，全程挺顺利的，觉得挺靠谱的吧，然后她就说两天内会通知面试结果。然后第二天下午我就在Boss上询问了结果，hr就回复没通过面试，虽然我不知道哪里出错了。 ...查看更多

一轮群面，先介绍公司，真心不错的。候选人要做英语介绍，1分钟的，要包含跟教学有关的或是英语学习有关的。发音不好不流利有基本错误的就没机会创下一关了。我还好的，同时面试的有英语像母语的，惊了。第二关是与家长沟通，当然是模拟的。第三关是讲课定级别的。我定了KT级别，有些难度的，薪资要看这个了的。这边面试挺准时的，什么都可以沟通，了解清楚，比较靠谱的。...查看更多

我见过很喜欢给员工画大饼的公司，我能够理解。而且起码是成为员工了再开始画大饼的。这家公司就比较奇葩了，去了以后让仿写两个段落，然后去面试。 面试内容不会问你任何问题，比如自我介绍，为什么选择这家公司，专业性问题等等，统统不问。接下来两个多小时就是听大佬侃大山，听他们怎么创业，怎么6p。最无语的是，本科听老师夸自己孩子也就算了，面试我居然还听面试官夸自己孩子。怎么说呢，很奇妙的一场体验。不过比较不考虑是否耽误面试者时间。 ...查看更多