面经详情
匿名用户
面试了职位:房产策划
未通过
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市场推广
确定通过
一面:春招为单面,模拟销售+结构化问题。问题为在西餐厅推销篮球,虽然最终没有推销成功,但是很好的引导和挖掘了客户的需求,因此面试官还是比较满意的。结构化面试中更多的是和HR和业务面进行双向交流,过程比较愉快。二面:线下无领导小组。题目为一个楼盘的推销,走的也是常规的无领导小组面试过程,自己在其中扮演的角色更多的是纠偏者,个人表现较为满意。终面:待续。
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2 年前 发布
市场营销
感觉没戏
面试体验可以说是挺不怎么样的,面试官有种高高在上看不起人的感觉,回答过程中也总是在插话比如他说“看你是XX大学商学院研究生毕业,要我是这个学历,让我来卖房,说实话我是不愿意的,你有什么想法?”我说:在现在这个刚毕业阶段,我是愿意的...还没等我展开解释,他就说“愿意不代表就接受,不代表就能去做balabala”“愿意”就是在表达我能接受,否则就不会说愿意,只是没按他心里想的那个exact word回答而已就被他打断了不止如此,几乎每个问题都是这样过来的,我理解面试中存在所谓的压力面,但我认为他的做法和压力面实在是毫无关系,只是在为了怼而怼而已,既得不到我想表达的观点,又达不到他提问的目的,让我感觉非常不尊重人。
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2 年前 发布
匿名用户
营销企划主管
感觉没戏
新项目组建新团队,基本所有岗位都有招。酒店包了一层,全天面试!早上七点多坐高铁,八点多到现场。定的是九点开始,结果现场起码三百多人。没位子,也没有笔填表,只能排队等。一共三个面试房间(初试、复试、终试),先是填了表等到十点多排到初试。初试一对一,常规开场介绍,了解下个人的工作过往经历,离职原因,薪资要求等;结束后,没让走,等复试通知。如果对你感兴趣就让你等等,要不然就直接让你回去了。等了一个多小时,十二点左右通知准备复试也是一对一,但是面试官明显比较疲惫着急,毕竟已经十二点半了,还是常规开场,问了几个专业相关的问题。很快就十来分钟吧,然后出来就通知你回去等消息。个人猜测终试是给那些一眼看上的人准备的,如果没有特别合适的就让复试后筛一遍再通知终试。两次面试中都提到啦关于学历的问题,品牌房企的确对学历的门槛要求较高,后悔当年不好好学习~周围聊了几个人,起步都是211本科。学历才是真的硬伤!
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包含1个问题,2个回答
Q:1、对专业的理解,以及商业项目企划的定位。 2、在岗位工作中的个人优势。
2 年前 发布
匿名用户
房地产策划
未通过
一面,3V1,1HR+2部门负责人,谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法;二面,1V1,地区商业总,谈论现工作内容,并提交一些工作成果;三面,1V1,全国人力总,谈论现工作内容、职业规划;四面,1V1,全国商业副总,谈论对于未来从事工作如何操盘(此次未通过)。整体感觉,中海每一个面试官和从业者职业素质都很高,很专业,为期近一个月的面试,也让我对中海有了更为深刻地认识,很向往。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
我是补招进去的,所以没经历群面,据说群面刷了好多人。因为暑假也没打算实习,正好是学姐给我内推说是在补招可以去看看。面试的话就是两个单面,两次的。每次大概半个小时,第一次主要是相互认识,给我讲了这个岗位是做什么的?第二次主要问我的时间安排以及今后打算啥的,比较简单。
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2 年前 发布
4
匿名用户
启航生
感觉靠谱
一轮面试刚刚完事 是线上面试 面试问题还算可以吧 一位小姐姐和一位*总 一开始是一个自我介绍 这是常规 然后问了:我简历上的一个创业项目经历和收益 我的求职意向是什么行业 我去年有没有参加秋招 我和同学比我的优势在哪里 我的分析营销运营三个能力 哪个能力最强 我觉得他问的问题具体还是要看个人简历 主要是围绕着简历上的内容提问的最后让我可以提问一个问题
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2 年前 发布
1
匿名用户
投资部项目经理
感觉没戏
首先,填写表格这块大同小异,主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势,然后是性格测试,PDP性格测试,提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后,就是人力总和部分总共同面试,都是从自我介绍开始,然后会从你的表述中询问几个专业性问题,专业方面回答完毕了,会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符,双方都会从你的回答中记录你的特点,记录的越多,说明你的优势越明显。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一个你正在拓展的项目
2 年前 发布
1
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