10月中旬,通过朋友内推到日语合同管理的岗位。隔两天开始给我安排了面试。10月份到11月末,一共参加了4轮面试。1. 与HR简单沟通,2. 到现场,笔试 (日文+英文)+经理面试,3. 日本人面试,4. 马尼拉的老板最终面试。每次的面试都得需要请假,这个不说也应该都能明白。
12月初,HR通知了我,11月份的最终面试通过了。说跟我要确定入职,还让我跟原公司的经理谈离职日期。我说我确定去,问了Offer什么时候发,她说最晚也就后天(12月5日),但是到现在一直没有任何联系。后来听内推的朋友说,部门不需要人。
请问埃森哲的HR你们是在玩儿吗?把好好在职的人都给离职,就知道忽悠人,推卸责任,需要领导批准,要走审批流程?最长需要1个月?真的,我一直在大连软件园没听说过一次埃森哲好,那么多的同事还劝我别去。算了,这样的公司,这样的部门进去也没有发展性。只能当个教训吧。
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