面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务助理
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匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
一面是群面,一个hr对五个面试者,先是自我介绍,然后问了一个问题,五个人分别回答,再针对简历问了一个问题,二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人,面试过程和一面差不多,主要也是针对简历对每个人提问,然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
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Q:问题1:你对考公考研怎么看待,对加班怎么看待。
2 年前 发布
4
匿名用户
战略咨询实习生
确定通过
首先先给了我一个case的题目,要求在2个小时内一页PPT上完整描述case的相关问题的内容之后再当面讲述,首先我面试之前看了一下电信行业的咨询报告,把国内的电信运营商和国内外的电信行业的发展情况了解了一下,做了记录,在做case查资料的时候就不太慌张了,首先安排好自己查各个part资料的时间,快速整合要点,然后准备PPT,去之前可以了解一下咨询公司的PPT排版技巧,一定要有逻辑的布局展示,我做完PPT时间刚好到,没有给自己留下准备讲述的时间,但是功底比较好,做的时候思路也比较清晰,所以现场讲的时候没有卡,比较流利,之后两个面试官点评。 然后面试官开始进行简历提问,问了几个经历相关的问题,问的很细,主要考察你为公司做了什么样的贡献,然后问了为什么来德电咨询,实习时间和天数等?我之前有咨询公司经历,所以总体来说没有特别难,但是还是需要准备一下的,最好了解电信行业的发展情况,会很加分!
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2 年前 发布
1
匿名用户
英文助理编辑
确定通过
英文助理编辑。视频面试,首先是英文自我介绍,然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试,问对这份工作的了解,提到工作抗压能力,以及自己的那些特质适合这份工作,基本就是这些。 最后发邮件通知通过了,但要去培训两天,再进行考核,考核通过才能进入试用期。试用期6个月,有任务量,面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的,努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话,研究生基本工资8k+绩效(3-10k不等),这个我不敢保证,可能看个人能力吧。公司比较扁平化,晋升应该不会很快。
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2 年前 发布
13
匿名用户
大客户商务部助理实习生
确定通过
一开始的面试,面试官(也就是我的直接上级)按照常规要求我做了一个自我介绍(建议这个自我介绍一定要准备一下),因为等你自我介绍完,就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历,会详细的问你一下内容,就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼,就会问你平常的工作内容,以及会涉及到的一些东西。 然后各项内容问完之后,我的面试官对我的印象还不错,然后她就会主动向你介绍如果你来实习,你的实习工作内容是什么(建议如果没有介绍的话,一定要自己问一下),其实实习生最主要的,我觉得还是时间的问题,就是看你一周能来几天。
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Q:你对你自己未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
内控经理
确定通过
一共三轮面试,分别是人力初面、业务总面试、事业部总面试。前两轮视频面,最后一次去碧桂园总部现场面。总体难度不大,面试时感觉面试官专业性不是很强。面试已经通过,最后谈薪没谈拢,应该不会去吧。要吐槽下在各轮面试之前已经先问过人力保底薪资水平了,结果最后谈薪的时候给的只有当时问的80%,早知道都不费时间面了吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试分为两部分,先是技术总监,会聊一下过往经历,对自己的职业规划等,会问一下对公司的看法啥的,然后介绍一下公司的现状,现在的业务方向啥的。如果技术总监觉得还可以的话,人力就会进行下一轮面试,连续进行,不会等太久,人力直接就是聊工资、待遇啥的。待遇不怎么好,想来的考虑一下。
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Q:对自己的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
英语'助教
确定通过
英语助教SA2轮面试。 1. 和HR一对一,全英交流1小时左右。内容涉及,自我介绍,case study(服务类内容, ,5mjns一个小的课堂demo .也有朋友说是群面,朋友们口语准备一下。 2. 和2-4个HR做试讲课,要自己做PPT。然后模拟30分钟课堂,要注意多让学生讲话,聊天。比例应该是20%-30%老师,剩下的学生讲,练习。然后就是面谈self introduction ,case study ,主要是看服务意识和文化认可度,口语一定流利就可以了。 总结:口语需要准备,服务意识到位。HR们都很专业,友好,喜欢这里的氛围。
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2 年前 发布
52
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华尔街英语面试经验
华尔街英语面试经验:一面英文面试二面经理英文面试。