面经详情
匿名用户
面试了职位:音乐教师
确定通过
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匿名用户
设计总监
感觉没戏
在一家企业任职的时候,在炎热的夏天,对于参加面试的候选人,让前台给每人准备一瓶冰的冰露矿泉水(当然也有常温)。另外在临近中午,不管面试是否通过,都会邀请候选人留下来一起吃个午饭,这一小小的举动,体现的是公司对人才的态度,接待人员的温暖。在人才争夺战中,如何才能未雨绸缪赢得加分,避免面试不专业,候选人的拒绝我们的情况。
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训师
未通过
之前已经跟人事沟通过不做销售的岗位并询问可否做教研的岗位,hr看过简历后说可以提供我希望的岗位,于是我就倒了3次地铁一次公交跋山涉水历经两个多小时过来面试,面试时没有见到和我之前在网上沟通的hr,另一个hr说广州没有教学的岗位,想问那为什么叫我来。 另外所谓课程顾问,流动性非常大,原因就是干活多,钱少,加班严重,义务加班哦,所以常年招聘。要去的小伙伴去之前可要三思哦,因为从我面试这件事就能看出,该公司管理混乱,不太道德。
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2 年前 发布
24
匿名用户
总装工程师
感觉靠谱
一面:无领导小组讨论&英语阅读&HR面试当天稍晚收到二面通知;二面:部门同事面试,我当时是两个领导,没有老外面试有英文的部分,不多不难,准备充分应该可以,我英文被问了最骄傲的事,没准备讲的很烂,然后重新让我英文自我介绍了一下,有点压力。
2 年前 发布
27
饭店背包地铁安检
音乐教师
感觉没戏
我投的是营销经理,可能是前面的人面的快或者是有人没来,4点的面试3点发短信催,快3.30发邮件催,最后我3.30开始面试。面试凉经2分钟左右自我介绍(本科不是特别对口会问你为什么投),简单问了一下你现在在哪,家里在哪。然后正式开问:1. 最近读了什么书,有什么印象深刻的点,分享一下(没读过可以分享最近的实事你有什么观点)2. 情景题:你要给晚会活动拉投资,什么方案3. 分享你印象深刻的一个事情,怎么解决(大概是这样,记不太清了)
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2023-04-26 发布
匿名用户
教育行政
确定通过
智联招聘投简历,约面试,让填写简历,等待一两分钟,面试,加微信或者短信通知是否成功。只有一轮面试,正常回答问题就可以,属于常规的面试,主要会回答一些比如为什么要来这个工作,或者是你觉得你有什么优势,先自我介绍,有什么职业规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
影视制作
感觉没戏
首先面试的人很多,需要等待,然后就是hr带你了解整个公司的情况,有什么部门等等,之后部长会出来面试你,之前看了简历已经大致了解了你的情况,所以面试主要是看看你的整个人的态度等等,之后会有一小段时间的实习期,有考核,不算简单。
包含1个问题,1个回答
Q:会有一周考核,给你一个题目,让你完成,之后全员看你的成果给你打分。
2 年前 发布
5
匿名用户
音乐教师
感觉没戏
刚刚进行了第一轮面试,感觉不太好。是在qq上视频面试的,快到时间前几分钟面试官打电话确实了一下。视频是我发过去的。她那边全程没有露面,是刚打开的时候镜头有扫到,很明显的她还在床上乱糟糟的头发。这个态度就很不尊重面试者吧,要求我穿了正装,我还化了妆,全程面试界面里只有我。试讲了一半喊了停。 然后问为什么选择这个题目,问了一些简历上的内容,后来又挑了几个专业问题,第一个我说忘记了,第二个说了两个,第三个问题由于紧张脑子里都懵了就说我不太清楚。面试过程中她的网络不稳定,一直断断续续听不清楚她说话,中间还退出去一次。最后和我说她后面还有面试的人,让我等通知,然后就直接挂了。感觉凉凉。
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2 年前 发布
3
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