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匿名用户
面试了职位:行业拓展部实习生
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匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布
匿名用户
化验工
感觉靠谱
我是听信了他们人资招聘人员的宣讲才考虑去面试这个公司,这个的岗位的。主考官就是本公司人资人员,部门主任和化学主管。问的问题也简单,关于电厂水化验、煤化验和油化验的一些几本知识和注意常识。电厂对煤化验要求要高些,严格按照国标进行。水跟油好像没那么的严格。对一些常用药品的性能要记清楚,注意安全是最重要的。
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包含1个问题,1个回答
Q:煤化验的工作环境有哪些要求。
2 年前 发布
匿名用户
it维护工程师
感觉没戏
招聘时写的是懂sql,二面时没有在问技术上的东西,了解了之前的工作情况,现在离职原因。现在住的地方,基本就是聊天模式,最后告知了他们这个岗位的工作节奏,类似技术支撑面试过程告知,加班挺频繁,一周要好几次晚班,隔一周要值周末班。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据录入
未通过
电梯人多,但不用等太久,我提早去的。 1.到前台出示面试邀请邮件; 2.HR安排填写个人资料、中译英&英译中各5题; 3.由于我没通过后面不清楚,剩下的应该是去测试打字; 4.面试各方面都很好,是我能力不行没通过。支持一下贵司。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
一面是群面,一个hr对五个面试者,先是自我介绍,然后问了一个问题,五个人分别回答,再针对简历问了一个问题,二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人,面试过程和一面差不多,主要也是针对简历对每个人提问,然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:你对考公考研怎么看待,对加班怎么看待。
2 年前 发布
4
匿名用户
市场管培生
未通过
第一面凉,群面,简直整个好点的设备,视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性,我发言的时候屏幕就没显示过我,发言要声音大,不然系统识别不到,剩下就是群面的套路了,逻辑,调理,懂得团队合作,照顾其他人等,祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试实习生
确定通过
先让我填了个表,连自我介绍都没让我做,然后问了三个问题,什么是软件测试?测试用例是干嘛的?最后随机挑一个手机功能问从哪些方面测试?然后问完以后,跟我说了一大堆什么工资110一天,还在我的简历上写了个vivo,稍后给我发offer什么的。最重要的一点是,他们公司有很多实习生大概70多个,考核淘汰末位制,我当时就惊了。
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2 年前 发布
4
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