面经详情

在酒店里面，一共两次面试，半天就搞定，第一次一个小姐姐和fr面，问了简历一些问题，大概10分钟。然后出来等，过10分钟后通知可以二面，二面面试，部门负责人。全程就简单聊几句，只介绍公司在这方面干什么，怎么怎么好。感觉就不是来招人的，来卖广告。也许是看不起我做的吧。听说进去的人不到一年就有很多因为各种原因辞职了，原来风评那么差是有原因的。...查看更多

面试分两轮，在一个酒店同一天完成。当天就通知面试的最终结果！效率很高。一轮首先是自我介绍，然后谈谈对公司和行业的了解。我投的是结构设计这一块，问了一个材料力学参数。然后出去等结果大概10多分钟，如果过了就接着二面。不过就说让你回去等消息，二面是专业面。看简历，问项目的内容。你在项目中做了什么，这个项目的难点是什么，怎么解决的？也问了点家庭情况，最后问你们学校现在可以签约三方了吗？面试相对简单。...查看更多

没去之前像求爹一样求你去面试，说路费报销，害得我那么远做机票过去的，当谈到工资时候，立马就变脸了，给不了那么高就不要写那么高好吗？路费说报销，到现在还没报销呢，问人力资源，装看不见，不回。我就想问诚信呢？由这个路费报销这件事就可以看出这个公司到底怎么样，他这个公司网上评论这么差是由原因的。再怎么洗白也没用。...查看更多

非科班，分割方向，面图像/视觉算法工程师。一面技术面，自我介绍，然后问我对语义分割的理解，然后问了repVGG，我没见过，让我在网上看五分钟，看什么都行，然后说说对这个网络得理解。然后按着简历项目问，再然后就问除了简历里的你还擅长哪些方面，还做过哪些方面的工作。最后就是反问面试官的环节。整体来讲面试官挺好，指出了我简历的问题、不会的东西耐心和我解释，挺不错的体验。...查看更多

应聘图像处理算法工程师职位，第一面是HR问一些基本情况和技术术语，第二面是人脸识别团队的技术员，不问简历上面的直接问人脸识别相关的技术以及模型压缩方面的内容。第三面是医学团队的技术员问简历上面的内容，不过医疗团队成立没多久团队规模比较少。 最后面试医疗团队的负责人也是上海交大的教授。问自己感兴趣的问题，听两句直接打断又问别的问题。属于故意打压式面试风格，比较讨厌跟这种人共事。这也是最后拒绝offer的一个原因。 ...查看更多