面经详情

面试前信誓旦旦的和我说简历领导已经看过，很符合岗位要求去了结果发现是和校招宣讲会一样的一两百个人的大型面试。等了两个小时，结果面试了不到三分钟，带去的作品图纸照片都不看，直接说不符合要求？不符合要求你要人来面试干什么？都不做简历初筛的吗？为了达到自己的kpi就把别人当猴耍？不少人都是从外地过去的，都是面了几分钟就出来，直接浪费别人一天时间，头一次见自我感觉这么良好的公司。...查看更多

他们在招聘网写6～8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况，接下来的机试偏简单，半年或一年经验的都能画好，最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧！如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试，不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。...查看更多

面试的景观设计岗位，共两轮 一面：做试题，都是些专业性的知识，难度比较大，但是基本也没人看这个，大概半个小时就去二面。二面：总监面试的，因为试题写的还可以，总监问的主要也是试题上的问题，会有一些更深得问题，问的比较多，聊得也比较多，，虽然聊得比较多，但是感觉自己专业性不够强，感觉没戏...查看更多

因为当时不在北京，所以约定的通过视频初试，没去到公司所以没有考核到上机以及快题等。首先介绍了自己的基本情况，然后讲了一下自己的作品集。boss对我的作品集给予了肯定，问了我以后的职业发展规划，然后介绍了WADI在做的内容和项目，生态设计结合海绵城市以及河道处理等项目。整个过程因为是视频面试比较轻松，boss给人感觉很亲切。...查看更多

视频面试，讲好的时间不面，以为不面了，拖了一天突然又来找我，讲好时间后又拖一个小时，然后又突然提前一小时直接面。不问做过项目作品集，HR一个劲掰扯职业规划，女项目负责人一直在那笑，也不问什么专业问题，很不尊重人。说做项负跟流程很累，我当然知道累，那不然你们项负都是空降直接做项负的吗？不慢慢转带项目一直做流水线怎么突然提拔吗？疫情觉得戴口罩尴尬，脱口罩很失望的样子，难道是来选美的么？结束就说就这样吧直接就掐掉了？ 见识了，面过最不尊重人的一家公司。别的比这里牌大的都没有这样的作风。而且我说过的话还需要HR转述给女负，想必人际关系,大概明白了同行谈这家公司风气只有老板OK其他。 ...查看更多

经历了简历筛选和笔试，第一轮筛选简历进本筛掉了非双211的同学，如果已经实习的同学双非211也可以进笔试。然后通知笔试结束后下午面试，面试主要是问了问研究生期间的课题，和是否可以完成入职前的两个月实习，主要看你表达能力和基本专业概念思维。 之后一星期左右出结果，人力直接给你打电话要你的答复，电话期间薪资待遇问题都没有说明，只说了某某设计所打算要你。（期间薪资户口待遇都没有做基本说明，通话时间在一分钟左右，这一点让我比较反感，现在大院招人都是这么傲慢吗？毕竟你不来，还有大批人等着应聘） ...查看更多