面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
感觉没戏
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匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试通过。2轮。面试业务总监,2轮全部通过,对方HR明确表示管理层和HRD对我很满意,等了两周几次问结果,一直拖着,最后手上已有offer实在拖不下去了,问CEO,结果给我答复是在我之前已经有人入职,我直接无语了,让老子白跑一回佛山,关键浪费我两周时间,太垃圾了,小企业就是小企业,从上到下,没有一个专业靠谱的,大家要谨慎对这类公司。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
2轮 第一轮是年轻的HR 简单填写表格 第二轮是部门负责人和HRD一起 总体来说过程不难 可能是对于这个职位的关系个人感觉 技术含量并不高 更多的是人的认可 理念的认可 价值观的认可 2轮前后1周 也算是快的
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
回复很慢,在交了笔试题之后不回复,隔了半个月约面试,而且是在周末面试,这点就很奇怪。为什么不能是工作日?和对方交流有种抬杠的感觉,很喜欢反驳面试者,并以此为由觉得不适合这家公司。那我就觉得奇怪了,每个人想法都是不一样的,不能接受的话可以一开始就拒绝,没必要浪费双方时间。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
去面试过,首先和现在的互联网体系严重脱节,产研、敏捷教练和PMO他们还是想挂职到一个岗位,问的问题很难回答,不是答不上来,而是一脸茫然,举个例子:技术能力、管理能力、业务能力都需要的岗位,还要coding的还要带人懂业务的,我难道回答现在外面的公司产品和研发都分开了,别说项目管理和技术栈管理了。 查了下,联通系,私营性质,过程还好,就是运营理念陈旧。面试的岗位和敏捷开发相关,但里面的人不是特别懂。祝好!提个建议,面试给倒杯水喝,因为要等很久。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
公司很小,公司的船也都是老旧船!年前去面试过!先是登记资料做一些题目,然后人事和老总面试!问的很详细,公司希望自己做的也答应了!最后告知回去等通知!一个礼拜没等到,打人事手机过去。打两次没人接,第三次接了,很尊重的语气询问结果,对方嗯了一声就挂了电话!呵呵不去也吧!
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2 年前 发布
0467
高级管理职位
感觉没戏
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
过程:秋招-笔试-面试在官网统一报名,笔试类似公务员考试,但难度上比它简单,可以看行测进行复习,考的一般,考了60多分。网上会公布笔试通过名单,通过笔试后,hr会和你直接电话联系通知面试的时间地点。面试是单独一对一面试,并没有像去年一样有英语面试和专业课考核,主要问一些基本信息、大学经历和获得的奖状等。面试后准备三方等材料,之后会做一个性格测试,然后准备入职。合同方面签的是合同化用工。
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2 年前 发布
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