面经详情

一面 第一轮技术面，详细问简历上做过的项目，会问到具体的开发细节以及遇到的最大困难是什么。简历上写的东西都要熟悉，一般限制在半小时以内，第二天给二面。第二轮综合面试，主要考察入职的意愿强不强，遇到问题怎么处理，性格上的弱点怎么解决。过程比较轻松愉悦，聊的很开心。...查看更多

q.Redis存放100万数据如何优化 2.dispatchservlet如何分发找到controller 3.linkedmap和hashmap的区别 4.springmvc解析url过程，源码 5.适配者模式 6.单例模式的优缺点 7.数据库的读写分离和主备 8.反射的优缺点 9.jvm内存管理和分配 10.Redis 11.数据库乐观锁 12.currenthashmap的缺点 ...查看更多

总共3轮面试，人都挺nice的，大概在一周时间面完，上班环境高大上。第一轮是英语测试，问的问题还是挺杂的，但都是比较经典的问题。第二轮是项目组，一个面试官问tableau，一个面试官问数据库，问的问题比较实际的操作，如果软件比较熟悉的话都没有问题。第三轮是老板面，技术问题比较少，主要是闲聊考察你的综合技能和对将来的规划之类的，也会给你许多建议。...查看更多

貌似面试不到15分，问了印象最深的一次项目经历？还问了你最近这次项目对你的业务知识有啥成长？我17年毕业，做过俩项目，第一次写存储过程，最新那次项目不写sql就开发模型，把sql放进去，测试完就可以，还有别的杂活，反正接触不到存储过程，我心里那个虚啊，还问问这样的问题，你考考我技术也行啊，哎，估计没戏，问了俩问题，我回答的当然不好。 最后他看简历说你会sql，常用shell命令，除了kettle别的工具也不知道对吧，然后问薪资，我心虚，说11k到现在能算工作2年半了，之后就说会考虑考虑的，然后我就走了，也没象征性的介绍他们那的项目的待遇啥的，上班时间啊，通通没说，感觉不开心，明显不要我啊，连装一下都不行嘛，受打击了，真的心灵收到了一万点伤害，肯定不要我，就算要我了，我都不想去了，不开心，都怪自己会的太少了。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，通过视频面试的，问了一些后端etl的问题，和前端有关报表展现的相关问题。问了一些数仓分层的知识，sql的优化，以及所用函数的相关问题。报表的问题问了具体的实现方法，从实例问的问题。总体来说不算太难，都能回答的上来。过了一天后通知我去二面，具体等我去了以后再更新...查看更多

感觉不够专业，hr看了简历就约了线下面试。自己在网上看了下这家公司，以前应该是做银行人力外包的，现在转项目制了。面试官聊的就很迷，完全是看简历，不用自我介绍，然后说什么技术应该怎么做…不同的项目都有不同的专业名词，处理方式也不一样，也可能他们想招技术处理方式完全吻合的人。面试官人挺好的，公司内部环境也挺好。...查看更多