面经详情

不太懂这里的规矩，面试过程很融洽，也聊到了一些具体业务上的内容，然而第二天上午却来说，我面试的岗位的内部编制已满，他们只是想招后台人员，不需要懂很多物流方面的东西，就算我过去了，可能也是屈才于是我反思了一下： 1、可能我一开始面试后拖的时间较长，也一直没有回应，相关的坑己经被占了。  2、最后面试时，没表现好，如果这个原因就没办法了。 总之我认为就是在耍猴，在已经知道没位置的情况下，何必山长水远地让我去面试呢（摊手）。希望贵司相关人员看到这条评论，我这种做销售的目的性就是强，即使是扑街跌倒了，也要抓起一把泥，没做成生意，也要把浑水搅一搅。 ...查看更多

首先由人事面试，就简单自我介绍，完事后随便聊了两句。就安排领导面试，由一个四五十岁的兄弟，简单聊离职情况及对行业的了解和对公司做什么的了解多少。介绍了新招的岗位工作内容及区域，说白了就是去帮他们公司收集一线客户信息（扫大街），介绍了提成点（那简直是低的让我没有继续听下去的理由） ，对本人还是比较满意。 最后又安排了一个负责**的女的面试，我觉得跟这*聊简直就是在扯淡，多此一举，浪费表情。问的问题简直就是奇葩，没有一点水平。处于对女人的尊重，我居然坚持陪她胡扯了半天。要是换成别人，老子拎包就撤了。总之都是些常规操作，没什么新颖的面试技巧。通过与这几位沟通下来我的判断的是公司真不咋地，特别是待遇。如果找工作比较迫切的人可以混一下，绝对不是长远之计，毕竟它就是经销商而已，但从这点就没啥特别的优势。 ...查看更多

虽然是日企，老板确是一个规划成为日本国籍的中国人。面试过程中不难听出CEO不准确的日文发音，文法逻辑较差。基本上销售只需要会日语，会英文当然是更好，会当场测试你的语言水平和简历上写的是否属实。一面，根据简历内容问了我一下，我也就根据简历内容回答了一下，没想到通过了。感觉不是很专业。...查看更多

到的比较早吧，接待小姐姐人不错。面试开始，其实第一感觉这个面试主管不太好对付，主管的言谈举止上面其实有种说不出来的感觉，后面我介绍完之后，面试官介绍的时候，说话比较快，基本上听不清，在问到提成比例的时候，他说比较复杂，一时半会说不好就没说，我是今天问了没过，中间问我经历过什么挫折我说确实没有，我感觉面试的还挺好，不知道为什么没过。...查看更多