面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
未通过
做过的项目有哪些,简单的介绍一下。你觉得产品经理需要具备那些能力?什么算作成功的产品?产品需求的来源有那些?说一款比较好的APP,并说好在什么地方?如何将用户需求转换为产品需求?如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
投了简历后第二天邀约面试,非常想加入的一家公司,所以对它各方面都进行了了解。去了公司后前台拿了个招聘登记表让我填,包括个人信息、教育经历、工作经历等。填好后过了一会儿HR领我到了一个会议室进行面试,有三位面试官,应该都是产品部的,其中一个应该是产品的leader,整个面试基本都是产品的leader在问问题,第二个女面试官问得不多,还有一个男的面试官一声不吭,感觉在处理自己的事情。 整个过程沟通还是挺顺畅的,本以为第二天能接到下一轮的面试通知,结果等了一天,等了周末都没有,终于忍不住发邮件问面试结果,却没得到回复,打手机号过去,无人接听,打固定电话有人接了说HR在开会,稍后问下她。等了一天还是没回复,所以估计是没通过,难道告知一下会占用很多时间吗?HR看着挺和蔼,其实感觉都很高傲,感觉不是真正在招人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
这算是我第一次面试到这么和善的领导了吧,主要是问了一下之前的工作内容,还有对相关业务是不是有一定的了解,讲了一下觉得自己工作中做的最满意的一件事,然后就差不多了,对于一个工作经验不是很足的小白可以说是太体贴了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试了总共4轮 每家公司的难度随着职位的上升都是越来越难的 然后都是按照人资-用人单位负责人-总监-总经理 每个阶段面试的问题点不同 人资-文化层 用人单位-技术层 总监-战略层 总经理-格局层 另外说一句这家公司的老板挺年轻的
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
20届秋招,一开始有两轮面试,如果一面过了可以拿到一张贴纸去二面,如果没有的话就已经凉了。要准备的材料蛮多的,其中包括一张生活照,我平常不怎么拍照,找了张合照,拿贴纸把朋友马赛克掉打印了(居然打了A4大小)面试官拿到都笑了,不过蛮好的,接下来面试气氛毕竟轻松,问了实习经历(刚好我实习的公司他们居然认识),问了岗位的理解,我同学也面了,也问的是这些,建议提前百度一下岗位,说一下自己理解(理解不是了解,要自己的话!)。 然后二面,基本就是福利和工作地点的问题,最重要要提现自己的稳定性,为什么报这个城市。然后统一笔试,笔试的资料上网可以找到,例如运营商笔试的公众号(有专门资料整合的公众号),还有应届生讨论的论坛,都可以找到相关资料,或者是移动的招聘公众号还有招聘公告,要把里面的企业内容记一下。 创新题别练了,我都不知道他想考什么,题量很大,抓紧时间,素质测评一小部分没有完成不影响的,后面会再发一次过了一阵子,会发素质测评,还有体检通知,部分抽人去省公司终面,最后综合评定录取名单(我收到体检通知了,希望有个好结果吧)。
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2 年前 发布
29
匿名用户
产品经理
未通过
先是HR面试,一副高高在上的模样,忍了,然后HR经理面试态度更差说话难听,又忍了,后来到了部门负责人来面试了,态度挺好,问了下职业经历,几个简单的产品管理的问题,和一些关于市场的看法,后来HR来电话谈薪资,又是压价,心里不爽,没谈拢.
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
未通过
电话面+和部门经理面试两轮。部门老大那面已经过了,原本是到与CEO面的环节,还没开始就突然被告知因为没有行业经验被拒了。其实我挺想问的,从一开始你们就知道我没这个经验,为何还要选择面我呢?浪费彼此的时间,用一个一开始就彼此已知的原因把我拒了。 从HR的专业程度上就可以判断出公司很小、规模不大,很多流程都极其不专业(和部门老大面完之后大约一星期,一直杳无音信,后来我催了HR,结果当天就把我拒了,可见HR的工作效率)。
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2 年前 发布
1
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