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匿名用户
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匿名用户
其他供应链职位
确定通过
面试通过。1对1面试,看中专业技能,看中经验。第一轮主管,第二轮HR,第三轮经理。从邀约面试开始整个流程很顺畅,面试效率高,当天接到电话通知面试结果。领导也给力,只是主管和HR都强调加班问题,话说加班会给加班费,只是这个加班费怎么评估,我倒是很担心。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
第一轮面试是做中英文互译,不难,初中水平吧。然后就是有经理来面试你,问你之前在哪里工作,还问了个问题:请问你认为在销售中什么最重要。我答了引领顾客购买,而不是被顾客牵着走。她好像挺满意后来就等第二轮面试,过了两天第二轮是另一个经理说他们那里离家远,工资不高,问我能不能接受之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
其他供应链职位
感觉没戏
2:10到公司,开会中,等到3点HR和技术面试50分钟咯,说稍等一下主管面但现在开会中,等到5点, HR说主管还在开会咯,还要等?走人,HR在跟我门口说,岗位的认识要加深些,早点回去!总结一下:会议很多也很重要,每个人都很忙哟!
2 年前 发布
15
匿名用户
其他供应链职位
感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上,公司位置偏远,有收获。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他供应链职位
感觉没戏
第一轮英文case无领导小组讨论和presentation总结,用时50min左右。结束出结果告诉单面人员名单。下午就单面,就简历和早上的case对个人进行分析和提问。 主要还是有相关专业知识和经历最好!英语也是被重视的一部分!
2 年前 发布
31
匿名用户
其他供应链职位
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人,2轮。一面介绍了下,两位面试官一起面试,聊了近一个小时,对业务和个人基本情况互相进行了沟通,过程顺利;但是!后面因为部门领导要开会改约了二轮面试,这些都可以理解。但是二轮面试期间却对简历上表明的基本信息表示不符合自己的用人要求,这位领导表示没仔细看简历信息,既然一开始就不符合要求,为什么要在面试到最后才指出呢?觉得自己的时间很宝贵,求职人员的时间就可以随意浪费?各位慎选!
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他供应链职位
未通过
今天小组面,一组十个人,进到面试间可以随便坐,结果是两侧的同学分别拿到的不同的两个case,A4纸反正两面全英。7分钟读题,然后开始组内第一轮讨论这轮讨论10分钟。目标是:给自己品牌争取到投资。 第一轮讨论结束后,两组分别陈述自己的理由和措施。这时候面试官告诉大家,两个品牌同时得到了这笔资金,现在十个人合成一组,一起商量怎么分配,又开始10分钟讨论。最后选取一个代表陈述分配结果。小组面结束,每个同学自由发言如果还有机会自己的哪方面还可以改进。讨论阶段中文,个人陈述可自选语言。
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2 年前 发布
4
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