面经详情
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过
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匿名用户
汽车质量工程师
感觉靠谱
1)就一轮,HR+部门面试官。 2)看着履历上的离职原因,面试官嬉皮笑脸对着HR说“有意思啊”让我觉得很不好。专业问题问了三四个,本人一一作了回答。 3)结尾HR询问我,有没有收到其它公司offer ?最快入职时间 ? 你的期望工资多少 ? 4)面试结束是12点,HR给本人顺便订了午餐,很感谢。 5)位置极其偏僻,走到公交车站台有800米左右,公交车班次间隔40分钟一辆,我足足等了40分钟才坐上回来的公交车。 6)我没听到HR说录用,也没听到HR说等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
汽车质量工程师
确定通过
整个面试一天内搞定,先去到填申请表,然后做一份笔试题,都是行测相关的。时间可能不太够用,自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件,别忘记带了。完了以后就去面试部门领导,问的问题都是围绕你的简历问,还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语,之后还要单独跟日本领导面。
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2022-07-03 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试给我感觉很好,两个房间,初面后就专业面,效率很高,初面就是根据你的简历聊聊天,先是自我介绍,女朋友,发展地点,家庭,很轻松。专业面,主要是问你能为车企做什么,为什么合适,讲的顺溜就行。感觉很轻松。一天后让我去签约,但是离家太远,签两方违约4000(虽然不具备太大的法律效益,只是说说),但还是感觉offer给真正想要去柳州的人吧,就没去签约。
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2 年前 发布
21
匿名用户
质量工程师
确定通过
在网站投的简历,不到一小时hr的电话就打过来了,问了一些大概的工作内容(我估计他是照着样本在读),最后约定了面试时间。共经过三轮面试,第一轮开始让填两份测试情商的试题,照着填就好,没什么难的,然后hr会对照着简历把你的工作经历问一遍,他的关心的问题点是每份工作的离职原因,问了大致的工作内容与工作中的沟通技巧!最后谈了薪资待遇。 第二轮是部门主管面试,首先让做自我介绍,主要看你的思维逻辑,然后问详细的工作技能:MSA怎么做?主要的考量的参数有那些?APQP与PPAP的关系与各阶段的控制要点?样品的开发流程,质量改善的着入点与方法,最后是8D报告的方法(我上家公司是他们的供应商,我给他们写过一份关于宝马项目的报告,他可能看过)。在这我奉劝各位不要对照着8D报告的流程背,每家主机厂与知名的一供都有自己的8D报告模板!把你熟悉的模板说清楚就好! 第三轮是副总面试,问以往质量改善的经历,主要是对问题点的深入,主要问关于技术类的怎么控制预防质量问题!
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2 年前 发布
3
匿名用户
自动化
感觉没戏
疫情期间视频面试,问了好多问题,感觉好严。我说我设计过stm32的项目,就开始问我开发板的编程的专业问题,还问了很多其他的专业问题,最后问我你的优势是什么,感觉没戏了,没怎么答上来,甚至因为网络问题,有的连问题都没听清。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械设计
确定通过
面试通过。面试官强势,加班严重。先自我介绍,又问了如何设计产品,如何生产产品,设计思路,还问了铸造工艺,大学期间金工实习做了什么。面试官两个人,一个年纪大一点,当时觉得回答不太好,没想到面试通过了。不能理解的就是加班没有加班费,hr说这是应该的。
2 年前 发布
4
匿名用户
质量工程师
未通过
为了这个单位,特意下个app面试过10多家单位,头一次碰到如此不尊重人的企业,为什么这么说。 1.邮件通知面试,电话都没进行沟通; 2.面试填表,表格类似年底Kpi,奇葩; 3.9点到的,10点多走的,来了7个候选人,请问亲,你是选嫔妃吗,有点态度好不; 4.进去了,问为什么离职,哦,这个原因我不接受,问了2个品质工具,说了一句,被打断,好吧,人资打断的,是人资,你懂吗?然后呵呵,二个人相互说了一句我没问题了,结束,全程4分钟大哥,我浪费了2个点,30块钱油,就为了你这4分钟?能不能尊重下人,你能在那里呆一辈子?
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2 年前 发布
11
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