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匿名用户
面试了职位:客服主管
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匿名用户
短视频运营
感觉没戏
不专业 我不知道跟我聊的时候是hr还是编导 说话闪烁其词吞吞吐吐眼神躲闪 没有准话 聊完说他们领导想跟我聊一聊让我等 我说好 结果半天没人来 我问什么时候聊 他说领导在开会 我说要不下次吧 他说我问问领导 结果他们领导说不知道什么时候能结束 不知道你耽误别人什么时间 你们的时间是时间别人的不是 超级差的面试体验
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2 年前 发布
14
匿名用户
分子研发工程师
感觉没戏
在学校宣讲会开始前现场提交简历,结束后现场面试。投的研发,面试官就会问你专业基础问题,比如构载体原理什么的。然后根据你简历的内容问你的课题,你做过的实验,实验技术运用的原理。 后续二面是去公司,群面。大概十个人,对面六七个面试官,然后面试官问问题,轮流回答,回答问题是抢答。一开始让自我介绍,有条件的讲英文,然后介绍课题,也是最好英文介绍。之后就问一些实验室的经历,运用到的技术,有什么优势创新的地方。然后会根据你的回答继续往下问。还问了一些比如遇到的挫折,如何解决的,最熟练的实验技术是什么,介绍一下等等。
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2 年前 发布
33
匿名用户
其他职位
确定通过
我面的是医药信息沟通专员。一共两次面试,初面是在教室,主要是自我介绍和一些个人经历。二面是在广州的公司,主要是针对经历展开问一些问题,也会问你的优势,对药代的了解,为什么做销售这些问题。我觉得只要有一定的校内和社会经历,敢于表达,面试基本没有问题。 药代的面试是挺简单的,不像生产技术那些还要求专业知识技能的实操,所以大家不用那么担心面试,一定要保持自然自信,和面试官聊的开,还有就是最后环节面试官问有什么问题,除了薪资待遇,还可以问一些与工作有关的问题或者与政策有关的问题,这样让hr觉得你是对这个职业比较了解比较坚定比较向往。
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2 年前 发布
8
匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
一面是群面,一个hr对五个面试者,先是自我介绍,然后问了一个问题,五个人分别回答,再针对简历问了一个问题,二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人,面试过程和一面差不多,主要也是针对简历对每个人提问,然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
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Q:问题1:你对考公考研怎么看待,对加班怎么看待。
2 年前 发布
4
匿名用户
学术期刊助理编辑
确定通过
视频面试,2个HR,还挺和善的,我英语自我介绍是自己先写下来背过的,所以比较流利,然后后面HR问英语问题我紧张啊,就懵逼了,憋不出话来,但是他们很好很亲切让我放松,也就问了几个简单的英语问题。之后就是中文的问题,终于能说中文了!我就巴拉巴拉说了好多哈哈哈,虽然回想起来觉得自己说的很***。 但是过了一会就收到了初试通过通知,让我去培训,看到有人说可以申请异地的,我也在纠结什么时候去培训,因为培训过了才能进这个公司。现在的心情依然在激动中,哈哈~
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包含1个问题,0个回答
Q:问题:在别人的面试经验里都有,问了关于研究生经历,有没有参加过国际会议,课题的创新点什么的,还有如何处理压力什么的。
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位
未通过
进去后填表,然后部门领导面试。(HR只做电话邀约,没有面试)。这里吐槽下上海分公司的HR特别不专业,面试过程不参与,谈薪水的时候却能趾高气昂,打电话直呼你大名。而且前期电话邀约的HR是一个,最后蹦出个另外的HR专门出面压薪水。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术部职员
确定通过
一开始还是紧张的,毕竟是去公司里面和经理面谈,可是全程聊下来都是经理在介绍公司的情况和个人的一些经验分享,基本上就没有没到什么专业知识或者是一些你简历上的东西,全程大概的意思就是你要是来我们公司,我们随时都欢迎你,并且我会吩咐下面的公司特别关照你。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得是可以接受在项目上的工作吗。
2 年前 发布
4
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南京绿灯侠电子商务有限公司面试经验
南京绿灯侠电子商务有限公司面试经验:感觉还可以,准确去了。
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