面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌公关
未通过
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匿名用户
品牌公关
确定通过
昨天面试的喜临门品牌公关职位,一面已经顺利通过啦,接下来参加下周的二面。接下来给大家分享一下一面的面试流程:首先hr小姐姐会给你介绍一下公司的大概情况,然后了解一下你的个人工作经验,再请业务领导进来提问和深入了解,氛围不会太紧张,领导很亲和。面试过程中主要被问到的问题跟大家分享一下~
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包含5个问题,0个回答
Q:①具体讲述你在实习过程中策划的项目?
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
春招的时候一共有三轮面试,一轮笔试,难度不低,和大厂差不多,但感觉到面试官都很真诚,不是在忽悠人~第一轮是常规的HR电话面试,会问一些基本信息~第二轮是部门主管电话面试,她非常耐心详细地介绍了部门的工作内容、工作重心等等,也问了一些和公关媒介相关的问题,还好我提前做了功课hhh第三轮是一个笔试,要针对一个项目做传播方案,这个项目早就落地了,所以应该不存在啥偷方案的问题叭~第四轮是线下终面,公司的大领导和部门主管作为面试官,聊了一些品牌方向的话题,谈话还挺真诚,有啥说啥,虽然也有些答不上来的,但没有大厂那种故意挑刺的压力面。四轮考核下来,我感觉HR和面试官都很尊重人,自己也很喜欢这种比较扁平化、比较年轻的氛围,所以非常开心滴接过了offer~(至今尚未打脸🌚)
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
网易互娱品牌管理一面面经(已通过) 来为明天二面攒rp!面试时长是24分钟 两个面试官自我介绍+游戏经历深挖简历——说出印象最深刻的一个case说一个印象最深刻的游戏营销为什么想做mkt对于过去一年最成功和最翻车的营销案例反问
2 年前 发布
匿名用户
公关经理
未通过
照理来说,是从低级到高级一级一级过面试,但这次面试打破了常规。用人部门的最高leader先面试,他说这样可以大幅度地加快流程。从这一点也可看出公司比较务实地风格。有点可惜,准备的不是很充分,挂在二面上了。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌公关
未通过
公司办公地点有点难找,因为地址上找过去的大门是不开的,要绕个湾进去另一个门,公司环境不太好,办公位挤,办公室很小很小。面试的品牌经理,是一个***面试,面试过程中一直强调她听不懂我问的“加班”、“调休”是什么意思,原因是她不是国内人(明明是个亚洲脸,最多是个香港人,但是谈话间浓烈的地域**风格),所以不知道我所问的是什么意思,我换了方式问这些薪资待遇有关信息,就指责我不该问,因为她觉得公司很nice,不考卡,因为她觉得员工加班是完成正常工作的范围,你加班就是你能力不够你自己解决。 还问我如果员工自己完不成工作加了班一定要算加班和调休,那员工上班时间出去抽烟或买咖啡怎么算?我惊呆无法说话时,她马上又说自己公司是很人性化不会对员工很严苛的公司,巴拉巴拉说了一堆违法***的义正严辞的说辞。因为对我资历满意,最后问我薪资,我询问福利待遇的奖金方面的问题,居然不许我问,一定要我先说自己的要求,同时说公司要考勤和绩效考核,问绩效考核怎么考,和奖金挂钩吗?然后马上说你问这个问题我们就不用聊了,你回去吧,无法录用你。 这样的态度对候选人,大概只有刚上社会急于找工作且能承受压迫的人才会去吧,要么就是忽悠大学生入职的!对待遇如此不禁人问的公司,还是第一次遇到,呵呵!有能力的人就别去上当白跑了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
感觉没戏
一共面了两轮,一轮是视频面试,面试完以后让我给他们做作业写一个新品营销推广方案,以及现有详情页的修改意见,写完以后让我二轮面试,当场讲解ppt,面试现场各种提问套思路,最后让我回去等消息,然后一直不给回复,问到最后说组织架构在调整,岗位没了,内心只想🤬。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
1. 面试的是外国老板,还有HR,HR感觉很友善,聊的越多越感觉说的都是纸上谈兵的东西。外国老板口音比较重,看人的眼神有点不对. 工作内容和品牌没什么关系,跟传统意义的品牌经理做的事不一样,主要还是沟通的工作~3.规模感觉不大不小,但是进去面试就感觉整个氛围非常诡异,说不上来的诡异,每个人都很奇怪。这种公司根据我的经验就是有问题,披着外企的高端外衣,感觉能说英文的没几个。听到几个中国人在说英文,水平就跟初中生一样。虚得很~4. 地理位置一般,本来不想去面还是硬着头皮去聊聊看,薪资也是很不实在,聊的也是有很多余地的虚。5. 网上查了一下这家公司的客户都是超小品牌做法不专业,要么就是很小的公司和团队,要么就选大公司整体做事专业,这种规模和氛围,offer直接拒绝。不会轻易入坑。
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2 年前 发布
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