面经详情

程序员么总是不太会说话，他就问我当初是为什么选择这个职业，我就说因为喜欢，他就反问说，那么你平时都有做出那些研究，工作之余做出什么成绩来体现你这个爱好的？我就瞎答，他最后直接就怼我，说我只是因为钱吧，因为看周围人说这个赚钱才选择的现在这个职业吧。他要招有梦想的程序员，三五年后要成为行业顶尖的那种。把我各种怼，最后让我走人。我当时真的好气啊！...查看更多

面试一共四轮（包括HR面），上来先给一份题做，做完以后你的组长也就是你的直系领导来面；在然后是运维部总监，最后是VP级别领导，过了就是HR面了，基本宗旨是一个下午面完不额外耽误你的时间。面了Linux，网络，操作系统，shell脚本编写能力，总的来说不难，属于那种刷刷几个星期运维题就能达标的水平。...查看更多

我去的时候感觉就是一个刚成立不久的公司，前台面试问过后没有技术面，感觉就在试水，面试题后面一页还有霸王条款，七天内双方感觉不适合就可以当什么事都没发生，自行离开，公司不会给任何报酬，感觉就不尊重面试者，细思极恐，比如协议工作过程，这个是没有标准的答案，是要技术去看的，估计前台看不懂就会觉得你答的不对，不建议去。...查看更多

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。 ...查看更多

笔试后的第二天就收到面试通知了，但是那天刚好有事选择了改约。后来就一直没联系，本来以为没戏了。结果一天早上收到邮件，下午两点面试，有点猝不及防。面试是群面，然后先是HR面，每个人轮流做一个自我介绍，自我介绍的内容包括：自我介绍+对职位的理解+学校学习课程+学校成绩排名，然后HR会根据自我介绍提一些问题，就照实回答就好。之后会有用人部门的一个人来面试，记得以下几个问题吧： 1.对自己的一个职业规划； 2.说一个你所具备的的这个职位需要的能力，举例说明为什么你具备这点能力； 3.大学期间的三点收获； 4.对自己的工作以后的生活方面有什么要求。 当时面完的时候，还感觉不错，知道三个工作日都没有收到回复。我又回头想了想当天的面试，真是有点无地自容，太飘了，问题都没回答到点子上。 ...查看更多

研发经理面试，通过电话面试，主要问了一些在学校学习的经历，学习了哪些方面的知识，数据库方面多一些，问了一个简单的sql，一个嵌套查询，当时回答的不是很理想，后来有及时补充了一下，面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了，其实有很多比我更好的，但主要还是看你的态度和为人，谦虚、积极很重要。...查看更多

刚开始到就让做四张卷子，分别为linux，sql，性格测试和一些题目。其中linux比较简单，可能是我学的比较多，sql考的是以前数据库时的课后习题，也不难，但学完之后没怎用，有些忘了。写的不怎么好，但最后还是给过了。后面老板来面试了，简单的问了几个问题，然后问我有什么问题，当时也不知道问什么。...查看更多