我当时相当于两轮吧。
1.hr初面,看了我的简历,让我做了一个简短的自我介绍,然后就和我聊,问我对他们公司了解多少,觉得他们这行是做什么的(他们是做服务的)等等,聊的过程中,他说感觉我这个性格不够活泼开朗,可能不太适合他们岗位,说吧我这种情况反馈给他们经理看看怎么样;
2.经理面试:刚开始自我介绍,完了之后感觉就是一些结构化问题,我的优缺点是什么,我对他们公司了解有多少,我的职业规划是什么,我对今后的生活规划什么,还问了我领袖和领导有什么区别;
3.个人建议:先了解一下这个行业,和他们公司简介,相关业务,再就是一些结构化面试的题目,稍微准备一下。
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