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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
Java
感觉没戏
1、谈一下之前做过的项目; 2、介绍一下什么是事务; 3、介绍一下事务的隔离级别; 4、说一下Mysql的索引,什么时候会用到索引; 5、介绍一下联合索引; 6、创建线程有几种方法; 7、线程池; 8、sleep方法和wait方法有什么区别; 9、介绍一个线程安全的集合类; 10、谈一下Spring中的AOP,它主要用在什么地方。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
整体还算简单,主要问的是项目经验,没有问什么java基础,技术要点之类的,也许因为我项目写的比较多,抓住我的项目问,确定我写的项目经验是真的,气氛当时就变轻松了,说了一下工资,没敢要多。第二天就接到电话,过了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
先笔试,再面试,面试有好几轮,包括技术面试,无领导讨论等等。等待周期特别长,以小时为单位,一轮面试等个两三个小时,一天都面试不完,谁受得了,面试安排极其的不合理,公司是贵州某个公司和海康一起投资的,目前员工较少,位置也很偏。
2 年前 发布
24
匿名用户
Java
未通过
面试约在下午,时间定了四个小时,第一面还蛮正常的,纯技术面试,第二面,前期问了大概的项目经验,偶尔会结合一些公司的业务场景来考察,聊了两个多小时后,来了个产品,直接抛出公司当前所遇到的业务问题,去询问面试者,不是随便问问那种,而是每个细节都追问,有点类似和面试者去寻求一种解决方案,真的不建议这种面试风格,当场就吓跑了,本人觉得太没有底线了,不知道这家公司怎么想的?
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
架构师职位,进门先填表。一般先填表的基本四五线公司。然后竟然还要我做笔试题,当时就想走人,结果还是应届生的一些题目,做了还没看,浪费时间。一面所谓技术,一上来问Springboot结构,nio原理,同步关键字jdk最新做了什么优化,Kafka结构原理等全部工具类组件问题。整一看就是小公司搬砖型选手。
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2 年前 发布
12
匿名用户
Java
未通过
面试官态度极其恶劣。首先,在答题过程中,一个领导模样的人出来大声训斥员工(当然,被训斥员工也据理力争,维护尊严),然后答完题,他来审阅,根本不是审阅,而是训斥,我用了不同的方法但是实现功能了,他就质问,“你为什么不用那个?你不懂那个吗?你不懂那个吗?”而且还当着全公司的面,大声评价薪资问题“谁谁谁根本不配10k,谁谁谁要9k?根本不配”。还是旁边的hr提醒他暗示他压低嗓门。 最后,所谓的面试,根本也不是面试,而是拿着你的简历,从头到尾找你茬,“你专业太差了,啧啧,你技术太差了,啧啧。你经验太短了,啧啧,你的学历是真的假的?你是被上家公司裁掉的吧?”从头到尾一副不屑一顾厌恶的表情。既然这不满意那不满意,还让我来面试?那不是你们**有问题吗?这样******的当领导,自己掂量一下这是什么样的公司吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉没戏
一面主要是问一些底层的基础知识,比如CurrentThread和ThreadLocal之间的区别,AOP什么,主要应用于哪些场景,Dubbo的工作过程,多线程在什么场景下使用;二面则是对项目经验的详细询问,比如Redis的value的类型都使用过哪些,Mybatis的多表联查的SQL的书写即# 和$的区等,二面的感觉就是被吊打。
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包含1个问题,0个回答
Q:Redis的value的类型。
2 年前 发布
4
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