面经详情

第一轮技术面，30分钟左右：先自我介绍，然后问了简历上写的项目，项目中遇到哪些困难，因为是远程面试我还主动提出展示了项目成果。然后问了一些数电和verilog的基础知识，包括verilog语言结构，阻塞非阻塞赋值，DFF，三分频怎么实现等。还问了一两句我本科芯片制作的事，包括芯片尺寸、模拟还是数字芯片之类的。 •第二轮综合面，15分钟左右：没有自我介绍，先问了简历投递的工作地址，然后问了我简历里的一个和FPGA相关的项目。建议大家一定准备好简历里面的所有写到的东西，因为我之前投的事硬件设计，所以该项目做的并不是很多，所以细节问起来都不太能答上，我就如实说了，然后再往我熟悉的项目上面引导。之后问了对华为的认识和了解，平时怎么解压，留学是不是自己准备的之类的。 两轮都是1V1远程面试，最后都会问你还有没有问题，建议可以问一些与工作岗位相关的。...查看更多

1华为需要性格测试，第一次不过，会给一次补测的机会，如果第二次没有过，就跟华为说再见了，很多人都挂在了性格测试上面。 2.技术面试，华为的技术面试算是简单的了，只问你研究生做的项目，不会问其他的知识，本人做的lna，基本都是问关于lna，只要你把自己做的东西搞清楚，基本都会通过的，很少有人一面挂掉，面试官根据你的回答程度，给A+ A 和B+，注意这是你起薪的判定，今年12w起 3.综合面试，基本就是聊天，问问家庭，问问对企业的了解，还有对一些事物的看法，也会评出 A跟B 最后就是等结果了，对于985的研究生基本都会给2面的，华为对学校还是很看重的。...查看更多

目前只面了一面和二面，两个不同的面试官，态度都很好。本科校招基本就是先自我介绍给面试官讲你的基本情况，然后面试官会根据你讲的基本情况来问一些项目或者专业基础类的问题，不会的直接说不会就好，想不起来的会引导你说出来，问的问题大概是根据个人背景来的，当然数电模电和设计的一些基本知识肯定要会。...查看更多

开始是技术部门的面试，两个负责技术的工程师（其中一人后来成为我的小领导）进行面试。主要问了一下过去的经历，公司的情况简介等。气氛非常友好。第二轮是人事部门的面试，总经理和人事部负责人一起面试，气氛有点紧张严肃。问了几个常规问题，例如为何选择这个职业等。感觉回答的不好，但最终还是被录用了。...查看更多