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匿名用户
面试了职位:汽车销售与服务
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匿名用户
文案策划
未通过
到了之后签到,前台有一个本子登记面试到访的人,然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面?填完表后我等了一个小时整。HR也没见到,项目组的人说我经历不符合,所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历!否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场专员
感觉靠谱
先是直系主管面试,比较亲切,问的问题主要按照简历来,比较侧重英语能力,因为是英文媒体的关系。第二次是另一位主管和市场经理一起面,面试氛围比较轻松,也很看中英语能力。最后是总监面试,压力面,也问了一些专业问题,当时刚毕业,经验不足,回答的不是太好。
2 年前 发布
匿名用户
课程编辑
感觉靠谱
面试的是学科编辑/教研岗位,去了有笔试题,笔试题量不多30分钟左右;初面人力聊, 简单了解下,复试是部门总监,因为自己面试的是学科网这个核心产品部,可能要求更高些,部门总监很专业,干脆利落,了解了之前的工作和对互联网教育的了解之类;因之前一直教学为主,互联网教育方面的知识稍微欠缺些,等结果,希望有戏。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他生产制造职位
感觉没戏
主管面试,面的IE工程师,只拿了填的资料,自我介绍都省了,直接问工作经历内容,我简单说了下,就说我不懂这个工作,补充我说的还有新作op文件啥的,我都没做过,连反驳都不允许,全程听他巴拉巴拉。我想说的是但凡你看一下我的简历,你就能知道,我的工作内容。全程不愉快,没有感觉到被尊重,也就没再争取。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储物料专员
确定通过
仓储物流部下属区域库房的库管,之前貌似是一个很抢手的工作。不过我是公司内部招聘后直接过来的,原部门的经理给我打了一个电话,询问了一下相关问题,主要就是日常物资如何管理啊,库房的5S啊,备品备件的出入库原则,物品摆放的规则,MSDS之类的,很简单。
2 年前 发布
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匿名用户
确定通过
面试通过。面试效率高,电话面试,2轮,看中专业技能,有收获。
2 年前 发布
匿名用户
汽车销售与服务
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。
2 年前 发布
4
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北京人和集团面试经验:面试通过。