面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
产品经理
确定通过
两轮面试,先是主管领导,然后是hr是校招过去面试的,因为没有什么经验可以谈,所以这一块问的也比较少。 一面首先,自我介绍,会根据你说的经历简单问几个问题然后问对于产品岗位有什么看法之后是产品岗位需要一些特点,讲一下自己有哪些优势最后提了一个智力问答,有点类似脑筋急转弯的那种,但是我没答上来,所以我觉得,他看中的是你在考虑这个问题时候显示的思维习惯吧。 二面就简单谈一下在校经历,工资期望,人很好,聊得很愉快。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1.办公环境比较差。 2.面试流程不规范,说是不规范,实则连最基本的面试体系都没有。 3.一面的面试官不知道是什么职位,非常水,全程问不到点上,我提示她,问题太宽泛,请具体一点。仍然问的含含糊糊。起码能说明面试者根本不清楚这个岗位看重什么特质,也许对自己岗位的定位也并不清晰。 4.hr面,每个问题带几个业内专有词汇,听起来很了解这一行,但每个词都不是衡量价值的关键指标,像是网上现搜的,很蹩脚。 5.看准网上提前搜了一下,据说老板人很好,才接受了面试邀请,但就面试来说还是挺失望的。 6.面完出来只有一个感觉:浪费时间。
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分.
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
大概需要三轮面试,首面问了工作内容经历,并介绍了一下公司目前的情况,二面据说是总监,面的问题比较简单,只是提出的问题让人没法回答,总监自己好像没分清转化率数据的统计方式,并且喜欢看行业公开数据而忽略实际情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
面试流程相对清晰的,开始HR看了简历合适就会约时间。第一轮跟产品主管一样的人沟通(他没有介绍自己职位,推测的),疫情影响所以视频面试,问的问题比较细,也会要求分享屏幕的方式看你以前做的产品需求文档、流程图之类的,想去的一定要好好准备一下。 面完之后他要求对星火网校的产品做一个产品体验报告,给两天时间。理论上如果体验报告OK的话,下一轮和技术负责人面试,通过就OK了。面试过程中这位产品伙伴一直在扭按他的脖子,看出来工作强度和压力非常大,应该有颈椎病之类的,表情比较冷漠。 在第一轮面试之后为了准备用户体验报告,深入体验了一下星火网校,下载听了几节课和使用各种功能,也加了他们的微信班群。感觉课程产品打磨得不行,加上疫情影响,K12在线教育涌入很多公司,星火这种教学质量应该撑不长。(如果教学质量一般,但是公司未来方向是打磨教学质量,那还可以考虑考虑,但是这位产品主管在面试过程中透露出来的意思是,教学质量不是目前阶段的考虑重点,而是课前课后服务以及各种直播工具的打磨)因此,就没打算继续面了。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
先填了一张表,表上大到学历工作背景,小到薪资要求、英语水平、家庭情况一应俱全。然后逐次等待面试官传唤,面试时面试官话里有话,会打断自我介绍,可能是面试的人比较多,听不到自己想听的就会打断你。整体感受不被尊重。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
1、总共是两轮面试,第一轮是产品总监(一个人),大概40分钟左右,问了相关产品工作方法论,比如产品经理最需要的特质是什么?还有根据笔试中的几道产品题目挑选细问,另外还问到了微信和QQ的不同点有哪些; 2、然后是人事总监面试,基本上就是聊天,了解下你的表达能力,工作和生活态度等等。
...查看更多
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
点我达
点我达面试经验
点我达面试经验:3轮面试,公司氛围很好