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匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
确定通过
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匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
公司hr电话通知了面试通过,后续会约谈薪,然后就没有后续了,打电话也不明说,就说查下流程回复,然后也没有回复,后续再打电话就不接了,其实如果公司有更合适人选直说好了,没必要搞这么把戏,耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
投简历两天后,收到面试信息,是HR和部门经理一起,问了一些简历相关话题,比如实习的收获之类的,然后为什么选择公司、对行业相关的问题有什么看法之类的,是一些比较流程化的问题。时间20分钟左右,整体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
先是自我介绍,然后问你专业问题,比如防水,外脚手架,桩基施工的我工艺。网上看到的招聘信息,联系的人事部,然后填表,很快就得到了面试通知,这点还算是可以。面试的是工程部经理,问的就是上面的专业问题,其实也简单,但是不知道为什么却没有录用,再问那个经理面试不录用的原因,也好有个经验,但是那个经理就不回话了,人事也是说没有透露原因,搞得很郁闷。
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2 年前 发布
1
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
万达地产校招管培生万新生面试流程如下: 1、简历筛选,对学历有一定要求; 2、初面:结构化面试,人力+专业; 3、复面:人力资源总监; 4、测评:行测,题目较难; 5、终面:包括三个环节,无领导小组讨论,专业面试,集团领导+城市总面试。
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Q:你在实习中遇到的最困难的地方在哪里?
2 年前 发布
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匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
15min群面,然后hr面,大区负责人面试,总体面试感觉良好,但没啥特别突出为难的地方,主要公司看想去哪个区域的岗位缺失,就是很中规中矩的面试,公司待遇啥的都还行,在行业内工资可能稍微偏低,但福利会相对好一点。
2 年前 发布
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匿名用户
投资部项目经理
感觉没戏
首先,填写表格这块大同小异,主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势,然后是性格测试,PDP性格测试,提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后,就是人力总和部分总共同面试,都是从自我介绍开始,然后会从你的表述中询问几个专业性问题,专业方面回答完毕了,会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符,双方都会从你的回答中记录你的特点,记录的越多,说明你的优势越明显。
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Q:说一个你正在拓展的项目
2 年前 发布
1
匿名用户
房地产规划开发
未通过
1面为宣讲会结束后的1分钟自我介绍,第二天是二面无领导小组面试,然后三面结构化面试会在3,4天左右发出通知,主要由人力和专业条线负责人组成,2对1形式。 最后终面是在一家酒店里举行高管见面会,会由集团高管不定向提问,根据不同岗位进行问题回答,并根据简历抽取适当面试者进行问题询问。
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包含1个问题,1个回答
Q:终面,你最近看过的非专业的一本书是什么,给你带来怎么样的收获?
2 年前 发布
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云南俊发地产面试经验:因为是社招,只有一轮。