面经详情

由于疫情影响，2020年初采用网络面试，事前会给你一个三分钟自由演讲题目，一般是心理学现象解释以及与工作的联系，约好面试时间。面试开始会提问很多问题，自我介绍必不可少，后面提问大多数与之前工作经历有关，也有考虑稳定性的题，比如将来的打算，还有一些是陷阱题，比如，你觉得之前公司有哪些收获，有哪些不足，有哪些值得改进的地方。这些问题往往不好回答，一个陷阱你迈过去了后面还有，如果你再迈过去就显得故意回避问题，又掉入了新的陷阱。 差不多问懵了以后，再做自由演讲。最后由面试者提问。整个过程持续了大约20多分钟，形式化套路比较多，感觉不好，不人性。即使咱不是能说会道的人，但是咱干工作是绝对杠杠的，可人家就是要能说会道的人。没办法，大公司都这样。面试结果一个星期左右给的答复。 ...查看更多

讨论深圳的人才对安居政策，整个大厅都是人，非常嘈杂，居然挂了，本来校园招聘投的是财经管培生的岗位，个人认为自己的笔试做得很差，但是没想到居然收到面试邀请。 让我来群面，人超级多，等候区可能就1、2百个人吧，在酒店的类似酒席一样，我怀疑他们只要参加笔试了就让你过把，哎，hr说当天晚上9点前发通知，没收到短信就是挂了，我等到9点，果然挂了，没想到竞争程度那么激烈。 ...查看更多

两轮面试，先是财务经理/主管面试你，问问你的基本技能，了解下你的工作经验。问完了会带你去财务总监那边面试，总监那边主要看你临场反应，还有能不能接受加班，高强度的工作，以及能不能服从公司任何时间点的调配（就是无论你在休假还是在干嘛，喊你你就得来，还问了我晚上十一点喊我来工作，我什么态度）总监面完之后，等通知复试，大概一两天的样子。 复试是大区总监复试，我复试的时间一共调整了三次，三次全是公司临时通知我改时间，弄得我协调了好几次，反正就是说改就改。也能看出来这公司蛮强势的，一点也不考虑面试者感受。复试问的问题和财务总监也差不多，都是看你临场应变能力，复试完也是过两天就通知你结果。我权衡了一下，没去。 ...查看更多

到公司的时候需要写一份卷子，我不是讨厌写卷子，我讨厌的是，所有的财务人员需要写的卷子都是同一套，这说明了什么？不管是面试出纳、会计、会计助理、会计主管，所有的财务工作都写同一套卷子，可以看出公司对待面试非常的敷衍，会计和会计主管的知识和能力是一样的么请问？ 写完卷子到面试的环节也是很水，可以看出公司对待招聘有种慢慢来，半年之后能有人上岗就行的感觉。到前台的时候进行签到，我大概看了看，招聘了也有很久一段时间了，这说明了什么？说明了公司根本没有招聘，而是在打广告而已。 ...查看更多

零散加起来四轮面试，这也是我唯一吐槽地方，直到今天才敢写出面试经历，老师介绍的，一面技术电话面，就部门负责人问了关于岗位相关职责和自己实习经历，二面本来是人力面，碰巧正好遇到老师同学，就面了，全程自己再说，想到哪儿说到哪，其实很不舒服。 面完之后过了几天没看到消息就联系了，让去公司面试，到了之后一轮专业面，就是一面时的部门负责人，然后综合面，几个hr轮流来面?后来来一句，不知道我之前面过了。结束后带着参观下公司就回家了。最终面试失败。（到现在不知道啥原因） 公司很好，尤其部门面，会聊很多，不管进没进都收获蛮大，就是面试按照有点蒙，其次不知道选人标准。 ...查看更多