面经详情
匿名用户
面试了职位:岩土设计师
确定通过
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匿名用户
高级机械工程师
未通过
先参加了一面和二面,除了个人职业规划,问做过的项目,还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面,直接会问到很细的技术问题,包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试,这关基本不会问到技术问题,如果你本人没什么原则性问题容易通过。
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Q:齿轮如何修缘?焊接用什么方法,如何检测焊缝质量?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计/制造
感觉靠谱
网上看到招聘要求,投递简历,接到HR面试通知,HR和技术经理一起面试的,刚毕业就没问太多问题,常规自我介绍后,问了未来打算怎么发展、专业成绩等问题,气氛比较轻松,估计是所学专业比较对口,第三天就通知录取了。
2 年前 发布
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匿名用户
建筑设计师
感觉没戏
空中面试主要针对简历内容进行提问,实习院里面试针对考核任务。
2022-08-08 发布
cici8831
机械结构工程师
感觉没戏
面试的是机械结构设计,笔试题画三视图,面试主管一直在强调他不需要三维建模,可以直接画cad二维图,一直在贬低人先三维建模再二维出图。我心想都什么年代了还cad直接描二维图,考虑过效率和容易出错问题吗。本人不反对别人cad直接描二维图不排除有这方面的高手,但也不接受别人一直贬低先三维建模再二维出图,整个面试不算高兴。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
跟HR聊,HR主要问了我大学参加社团和学校工作的情况,我导演过学校广播站周年庆晚会,HR问我整个过程中,觉得最难协调的事情是什么?最后的收获和感想是什么?然后还聊了很多关于晚会的细节的问题,还有就是个人专业技能方面的问题,还问了我最喜欢的专业课程,面聊结束后,部门以后的工作内容,我自己也问了很多问题,家里或者男朋友这边有没有问题,聊完以后过了3天,人资就通知我面试通过了,然后会有财务部的跟我谈薪资了。
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2 年前 发布
匿名用户
模具设计-实习生
确定通过
那是2016年的春季,我但是还没有毕业,因为考研失败(2016史上最难)而找工作,当时比亚迪来我们学校招聘,于是参加了其举办的招聘会。面试主要分三部分,宣讲,笔试和面试。宣讲就是讲讲公司情况。笔试只要三观正确基本都可以过。最后是面试,也就自我介绍下,然后问下个人情况,没有什么技术问题,因为问我们的是人力资源人员,而且当时什么也没定岗。基本上面试的都能过,然后去深圳培训一个多月,最后再下派到各个公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:你希望工作的地点。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他设计职位
未通过
面试未通过。少于30分钟。今年疫情原因校招线上面试,面试的设计管培生,七月初投的网申,投了简历之后系统发了AI测评,七月底发来了单向视频面试,这就一个问题(这是跳转到另一平台录制,很简易,感觉很一般),虽然我水平不高,但我之前也拿过一个安踏杯小奖,可能能进复试吧,现在连设计出图的机会都没有要是复试的设计出图画不好没过我认,我也问过几个认识的人(和我同一岗位)他们也没过复试),但有一位认识的人(已过复试,但不是同一岗位),加了hr微信,hr找她推荐她认识的人去投网申,hr直接发题(意思就是跳过前面我所经历的步骤?不懂这一操作),这让我觉得hr很不专业,一边不给人机会,一边说招不满人,而且公众号(公众号也不回消息)里有链接上面写着要是面试没过会发邮件通知(可能多数企业不会发,但是安踏经常宣传热情人性化企业文化,与之相比的态度让人失望),但我等了两个星期也没发邮件告知我是否通过(我还是从他人得知复试通知一星期前已发),并且发邮件询问面试结果也没有回应,虽说不需要多么热情的回应,至少起码得有互相友好的态度吧,对于安踏这样的大公司,整个过程没有留下任何联系方式,有疑问也没地方询问,能询问的通道都没有任何回应,复试前的两个过程很形式化,甚至感觉我不是在面试,整体面试感觉很无语。
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2 年前 发布
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