面经详情
匿名用户
面试了职位:计调
感觉没戏
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匿名用户
策略运营
确定通过
算是不常见的面试经验,没有参考性,写出来分享一下。当时学校开会和大老板认识,推荐我来公司面试实习生,就直接联系了HR,面了两位在场的小老板,一个内容部一个市场部,最后去了市场部,做战略实习生,画PPT研究市场策略啥的。然后小老板人非常好,精明强干有能力。
包含1个问题,1个回答
Q:市场部小老板问,你来内容还是来市场(当时已经面过内容)。
2 年前 发布
用户936349
计调
确定通过
试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
洛水痕
计调
未通过
非常不好,HR不守时、没有礼貌,面试准时到了,也没人招呼,还是我让面试者等着,她自己在屋子里不知道干什么,时不时爆发出一阵笑声。等了半天实在等不下去了去问,才告知是另一个HR负责面试,这些一开始就该告知的内容都不告诉应聘者,这种公司一点也不尊重应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
计调
确定通过
电话通知去面试。到了之后公司先去前台做登记,前台会给你一份简历表。经理或主管来面试,主要问学历还有工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。如果通过就可以准备上班了。
2 年前 发布
4
匿名用户
计调
感觉靠谱
还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔;2、自我介绍环节,往往是带动全场气氛的关键动作,用心准备;3、围绕讲述的故事,要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候,都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣,展现给对方,体现出很强的体力,也符合地产高强度的工作特征;6、市场研究可能涉及到不少的相关数据,所以要好好积累,并且有必要时给记录下来;7、注重网申简历的开放性问题,很有可能再问一遍;8、对于终面,展现个人特色的事,但也要与工作相关;
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2 年前 发布
匿名用户
计调
感觉靠谱
面试就是简单走个流程,没有那么专业的面试过程,先自我介绍,然后问你对这个行业的了解程度,不了解也没关系,HR会告诉你公司的背景。之后就是看部门的2面,主要是业务负责人面试,如果涉及到境外旅游的部门,则比较看重英文水平,也不会要求太高,能基本沟通,看懂网页和邮件就行。
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2 年前 发布
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