面经详情

管培最后一轮面试。群面5人，因为时间原因省去了自我介绍部分，直接观点论证，30秒时间做market sizing的题目，其中的至少一个观点需要用英文表述。需要极强的逻辑思辨、知识储备、反应能力。有一个同学看到题目后就默默退出了视频会议，同组有一个同学展现了级强的水平，还是第一个回答的，思考时间最少，讲的方面最全，真的心服口服。...查看更多

之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲，友好融洽，但经历了上海群面之后，丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多，候场环境较为嘈杂，有糖果和小桌子。8人群面，3位面试官。面试官全程无笑容，也没有评价，有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过，但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。...查看更多

①听说波行待遇不错，于是找到官网随便一投，然后过了几天收到了一面通知。到官网查看，才知道一开始自己投的两个志愿南京分行培训生，和苏州分行好像是市场经理之类的简历都没过，收到的是分行培训生的调剂岗位。面就面呗，买上票就从南京出发了。 ②波行两次面试都是提前几天邮件通知，然后短信确认，都是12.00签到，到场就把手机收上去装进信封，然后就在会议厅里与世隔绝。波行面试是真正践行了等待三小时，发言一分钟的面试风格，这点真的想吐槽。 ③一面：抽词演讲，一分钟自我介绍+一分钟演讲，我抽到的是“讲述一次自己失败的经历”。12.00等到下午4.00多，终于轮到我。波行会提前十五分钟左右带面试者去等待室，然后给十分钟左右的时间思考，这点真的很好，有事前准备，就不至于那么慌了。我吧啦吧啦生怕时间不够，估计一分钟左右就说完了，因为出去时，大家都在感慨好快。 ④先一面，再笔试。翻看了邮件，10月31日面完，11.4日收到了性格测评，我都忘了自己做过了，然后11.9日下午笔试。笔试内容主要是行测加金融时政知识然后加宁波银行一些知识，之前看了宁波银行的介绍，派上了用场，像楼主一样非金融专业的人还是抓好行测的分，总之时间并不像其他公司一样紧张，做完还有时间检查，哈哈。 ⑤然后就是今天11.18日二面啦。二面形式无领导，首先会给材料在会议室准备10分钟，然后面试官估计有7-8个，每人一分钟阐述观点，然后阐述完了，面试官“推选一个代表总结”，在场的都有些懵逼，毕竟没见过没交流就总结的，这时候一个妹子跳出来就说了，总结应该是加分项，可以抓住机会。 ⑥听说波行🍐贼大，所以楼主也不是很在乎结果。啊，为什么想进的公司不要我啊。希望写个面经来转运，哭。 ...查看更多

中化能源下属公司管培生面试经验，一共三轮，一面是群面，8个人，三个hr。讨论一道题目，最后推选一个人汇报。之后三个hr会针对面试及简历进行提问。二面是多对多，两个经理+1个hr，针对简历聊一聊，说一说职业规划等，面试的正常问题。三面一对一，总经理面试。主要看眼缘了，领导很有气势，简单问了问经历，能不能吃苦等等。...查看更多

成都面试乐山商行。先网申，然后群面，再线上测试，再终面。我是211金融硕士研究生。群面签到的时候发现挺多好大学研究生的，川内5个211不说了，南开什么的都有。群面10个人一组，一个面试官。按照顺序进去面试房间，55两组对坐，给一份资料，一个是银行，一个是教育机构，双方需要合作也需要博弈。双方资料给的不同，都有各自的底线和最优目标，但都不重合。几分钟阅读材料，几分钟小组内部讨论，然后20分钟两方博弈。最后需要一人向面试官陈述双方达成一致的条件。我们那组感觉有点扯最后面试官延长了五分钟，哈哈哈哈。然后最后问了下有没有人已经收到了offer。 初面过了，收到邮件，做测试题。时间感觉不是很长。题也跟其他银行差不多。收到终面通知。在天府二街那里，应该是乐山商行在成都的点吧。管培生一个人面对5-6个面试官，感觉都是银行内的大boss，首先一分钟自我介绍，然后一分钟演讲，两分钟回答问题。演讲和问题都是在面试前5分钟抽的。演讲是一分钟粉讲述中要包含给定的两个词，我的是信仰和质疑。问题很平常，领导加班你加不加班和如何提高自己的效率。然后就是面试官提问了。主要针对简历上来提问。面试官针对我简历上发表的文章问问题。就这样，终面感觉不太好，不过也只是去打酱油的。 ...查看更多

半结构化面试，会被没收手机，我们一组等了两个多小时才开始，然后讨论分为AB组，各自发表意见，不会提示时间，多以最好带手表，一定不要不发表个人意见，多发言，发好言；如果发言比较少那也一定要争取每次发言的时候讲到重点，因为受过无领导培训的人太多，你会很明显的发现和他人的差距。...查看更多

第一次去约好的面试时间，结果等了一个小时，告知还需要继续等待，因为有其他安排就走了。第二次去还是让我等了半个小时，结果一个面试官面试3个人总共用了不到15分钟，每个人两分钟就结束了。面试之前还有一个查户口式的表要填，要把自己的简历抄一份到表上，及其繁琐和浪费时间，而且如果面试3个人只需要15分钟平均一个人只需要5分钟，那么为什么不能改为电话面试，浪费彼此时间和路途费用。...查看更多