面经详情

1.应届生，应聘管培生，通过了初筛； 2.面试先是自我介绍，然后是问答，然后是无领导小组； 3无领导小组的问题是辩论题； 4.面试官面试的时候有玩手机； 5.之后又进来了个面试官，会抓住你话里的漏洞追问你； 6.实行淘汰制，你面试都过了只是试用期，试用期到转正期会淘汰一部分人，转正期考核又会淘汰一部分人，面试官说最后只会剩下几个精英； 7.优秀的人真的可以去试一试。 ...查看更多

两轮面试，每一轮都等好久。第一轮群面，银行方面稍微带点专业性的题，大家好几次陷入沉默。第二轮四人一组，面试官问问题，比如你觉得自己做xx的优势是什么，为什么要选择中行之类的，还会问一些比较隐私的或者说我觉得不太专业但是站在招聘者角度也可以理解的问题。总体来讲时间有点长有点累，好好按照这个思路准备应该还行吧，建议的话还是be real吧。...查看更多

通过了简历筛选，一轮线上笔试，一轮AI，然后就是初面。初面问题说起来也不算难，但是有点意外。问题大概是：最享受的事或者经历受影响最深的人或事，最不能接受的品质或性格最理想的状态是什么，最后有一个英语问题。可能因为紧张加上没准备好，所以回答得感觉一般。面试官表情也挺严肃的，估计我没有打动对方。要继续努力！加油。...查看更多

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。 ...查看更多

收到笔试通过通知后确认参加面试。面试当天，先是无领导小组讨论，讨论完选一个人做汇报，最后面试官会特别问一下发言少的人是怎么想的；然后是一些领导单独面试考生，主要了解一下应届生的专业，然后问了问如果碰到工作上的某些问题你会怎么处理；最后是人力谈话，如果有什么问题，比如薪资之类的，考生就可以问人力。三轮面试从一大早到中午，好多人排队轮流面。...查看更多