面经详情
匿名用户
面试了职位:设备经理
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匿名用户
生产设备管理
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5月下旬,面试通过,我从上家公司离职,离职以后告诉我,这个岗位不招人了。6月中旬告诉我又招人了,让我在面试一次,又面试通过,去体检误检出红绿色弱,告诉我去公司确认下影不影响,发现不影响,由于是误检测,我自己又去体检一次,没问题,告诉了公司,公司讲让我等结果,等了两天也没消息,主动联系公司,告诉我这个岗位不适合,面试两次,体检两次,害得我失去原来的工作,浪费我两个月,关键是我还没办法这个公司一点信用都没有!
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产设备管理
确定通过
我是直接打电话联系的人事 加的人事微信 发的简历 直接约的面试 先是在人事那边填下资料 核实下信息 笔试(其实可有可无 根本没人看) 完了再去部门面试 处长+主管(科长) 基本就是问你以前是干什么的 说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了 然后就让回去了 人事说3天内给回复 然后1小时后就打电话说录取了
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
确定通过
填表时工资期望一栏叫先别填,说填了会让面试官感觉狮子大开口(工资给不起),面试时忽悠人说是国企,实际是民营,还特意强调国企试用期前后的工资结构是谈的工资的70%下月发放,另30%作为幅度每个季度(也就是第4个月)才发放。 要求每天必须要跟着生产线加班,不包吃住,住公司会按外面租房一样收取租金,网上评价信誉度极差,反问了解说公司有拖欠工资一事,公司牛哄哄的说,我们是国企,怎么可能会欠薪,网上说的都是水军编的,最后以我对公司的不信任offer被取消了,希望后面有应聘的看清楚这公司的套路,别被再忽悠了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产设备管理
确定通过
一共三轮面试,第一轮是全中国HR,问一些基础问题,没专业知识;第二轮进面试有两个日方代表面试,在入场之前先答一篇常用知识(没技术含量),要先英语自我介绍,再回答一些入职问题,当然也没专业知识:最后一轮面试应该是加了个日本经理,主要是经理提问,开场也是先英文自我介绍,会问一些你的专业方向和实践经验,并且拓展问一些专业问题,我记得我当时被问到是齿轮设计和结构设计,然后一般都是当天给回复,过还是没过,录取率大约是1/8(24个人录了三个),本地的进去的多,男生进去的多,其他就没什么了。面试官很亲切,只要积极沟通就没什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
未通过
先是找的外面的人(运营总监的朋友),电话面试技术层次,还好没浪费人力物力财力!我是上海过去的,跟他说了先讲好,差不多了在过去,大老远又需请假。约你时说差不多就是来谈下工资及工作环境等等,坐车虹桥火车站过去3个小时,去来6个小时,还不说其它路程。到地后发现人员少的可怜,40-50人的公司,上来跟运营总监一位姓周的女的聊了一个多小时,后又跟什么董事长助理聊了一个小时感觉都挺好,回头说发offer,后来的就来了,各种压工资的来了,绩效压20%年终发,试用期3个月工资打8折又去20%,在压20%,等同于前三个月拿6折工资,没年终奖,不包工作餐,反正你能想到的都对。最后以不去告终,浪费了我几百大洋,外加请假一天损坏将尽1000块。各种刻刻要求,工作时间不定时,你不是说早说好了吗,这就叫说好了,尽他妈浪费我车费。
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2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
未通过
面试先通过网络答题两次心理测试后面一次笔试,笔试题目很简单,都是课程基础。然后四个人一组面试。先给你题目看2分钟准备,有3个题目,任选一个回答,第一道分配到企业岗位不合适,你会怎么想,第二题社团活动扮演什么角色,怎么管理,第三题是中石化看重什么品质,答2-3分钟。
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2 年前 发布
18
匿名用户
生产设备管理
感觉没戏
感觉没戏。2轮,看中专业技能,注意套路陷阱,不尊重人。面试很正规,五个人哪个部门的都会面你,全程下来四十多分钟心累,问基本在校情况,专业知识技能,实习经历感受,对工作认识情况,毕业论文的研究内容方向,一段全程英语问答面试,真的效率高,感觉自己发挥的就是个菜鸡,应该凉了。
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2 年前 发布
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博舍
博舍面试经验
博舍面试经验:猎头推荐,2面过,上级是英国人