面经详情

公司环境很好，能感受到公司的人文关怀。两天出了面试结果，虽然没通过，但对这个公司印象不错。HR给人感觉很好，还是第一次碰见主动打印了求职者简历的公司。下午面试的估计有三四个。HR会根据简历并提问，还说了找你来面试的原因，因为你的xxx优势。还介绍了一些公司的业务和目前发展情况。考口语，用英文回答问题：1.自我介绍2.为什么选择外贸3.职业规划接下来中文问题：1.为什么来深圳2.用几个词描述你的性格3.你做外贸的优势是什么...查看更多

2020年3月16日，我从前程无忧上得到一份面试。这是一个英语外贸业务员的面试。他首先给出这样的条件：4000的底薪，加3%的提成，包吃住，位置在花都炭步，虽然偏，但包吃住的话看起来挺不错的。有一点要说明的是公司是工厂，是没有具体的人事部门，就老板，主管，员工。 刚开始是主管来面试我的，问了我一些之前的工作问题；后来*总来面试我，他讲了要培养一个业务员要有几十万的的投入,若符合公司要求的话，至少要在公司上做上一年方可离职，我是应届生，他不知道我的工作能力怎么样，问我怎么想？我回答我想要来试试。他说可以，就把我交给了主管。 2020年3月18号我去办理入职。入职手续很不正规，让我手抄银行卡号，随便哪个银行都行，要写上支行。交完材料后，我就来签署三个月试用期劳动合同了。这里有个要大家注意的地方：试用期劳动合同有甲乙双方，主管想让我在乙方上填好个人信息，每个名字都印好手印，甲方（广州金铁牛货架有限公司）则没有任何信息，具体工资也没有写，但是他说每个月工资一分不少准时发给你，当时我很怀疑，可不可以给我一份，他说不可以，一直跟我说这是一个形式而已，但我还是留了个心眼，要拍下来，试用期的合同照片在B站搜“********”可以看到。办完入职手续后，我就去这周围附近找房子，天真的我以为工作稳了，刚刚出社会的我工作太naive。 2020年3月20日，这一天我上午从荔湾芳村搬到花都炭步，下午就被*总叫去说说这两天的工作感想。*总说了好多，聊了人生，说什么对事不对人，但我才来两天！（真的，在社会摸爬滚打多年的老家伙真的是****，很会讲道理）最主要的意思是你不用来了。说好的试用期三个月呢？！理由是我的基础能力差（目前我能想出来的是不会开车，没有驾照，还有打字慢）我憋屈得很！ 从一开始广州金铁牛货架有限公司就不相信求职者，怪不得签试用期合同要这么扭扭捏捏的，原来一开始就居心不良。我感觉好委屈，现在已经过了快一个月了，2020年4月16日，我就想提醒各位一点：签试用期合同要填好，完完整整！并且拿到属于你的一份！ ...查看更多

公司做b端没什么潜力，因为我之前做过同行产品，建议别去。价格和品质都不占优势的纯贸易公司打算c端转b端。做安防电子门禁的，双休底薪7，入职五险一金。公司没有老客户，原来做c端的今年转b端，月度销售额提成,低于15w提成1％，15w人民币提成2％，25w提成2.5％，30w提成3％封顶。如果一个产品卖的高于公司定价的百分之多少可以提成20％的毛利润。每个月需要从提成中抽出5％作为年度分红（合着就是一个月压我提成中的5％年底给我呗），只有一个外贸直通车平台（两年才花5，6万说实话我觉得很便宜），请的有代运营。公司看起来有三四十人，据说都是做c端的亚马逊和售后客服的，初步打算b端这边招五个人，产品没有优势。（因为我算了解这个行业，他纯贸易公司我问他相对于同行有什么优势，说的那些优势我前司也有而且比他还要好）他本人才做了七八年外贸，但是行业入行不久，连中高端产品最大竞争对手中控都不知道，我无语。入职有培训，转正考核产品知识以及要求开发新客户开单，合作的工厂那边有跟单。中间有很多无意义的沉默，他针对我的简历没提出什么很有见解的问题，反而是我针对他们公司产品进行了一些提问他有点答不上来。后来我问他要画册，因为基本上看到产品心里也知道了。他说他发给我（我心想大哥咱们都没加好友）如果他们最畅销的产品是仿的我前司我就麻溜拒绝，没有意义。中间我问如果有客户想要让业务帮客户找一个货一起拿，是业务自己找还是发给采购找，他先是说帮客户找货没意义，后面又说客户大的话还是要帮客户找（最后也没回答我到底是业务找还是采购找）。就感觉有点没水平吧。他们开模起订量太高了，1000pcs，我前司只需要500pcs，完败了。...查看更多

1.做为一个有5年经验的业务员，工资给的是偏低底薪3500到4k，这和在常州的薪资差不多，没有饭补车补说都算里面了，但苏州的房价比常贵很多； 2.老板能力是强，说做公司70%业绩有1000万美金，最多业务员年收入20到25w，主要做美国平台，但是鉴于特朗普和中国关系，促销礼品方面不会直线上升； 3.跟单很坑，4k基本薪资，1单25元提成，你没听错目前老板有一个跟单，据老板自己说一个月有近百单。据我所知听说过的一些公司，跟单基本都按照1%的销售业绩提，但是这家计算的很迷。然后老板一直强调多劳多得，但应该是除了提成应该没有多的奖励了，人事也没有主见，涉及到薪水的还要问老板，这方面是传话的作用。我觉得老板是那种努力刻苦的，但团队方面，没有一些激进鼓励的具体措施，比较只顾自己的那种，基本标薪资不管几年业务能力水平按最低的给你算。感觉也不是为了急招人，是有的招就招，用最低报酬换得最廉价劳动力，自己做好其它员工都是下属； 4.疫情期间找工作都比较难，如果要做业务慢慢熬靠提成是可以的期间不断充实自我能力要让工作找你。 ...查看更多

填表 信息表的内容特别多，问的特别详细，拜托，我只是来面试的不需要告诉你这么多。有些问题根本不知道设置来的意义是什么。比较画饼，不过这个是通常现象没啥好说的。但是这个公司诚信十分有问题！接到通过面试的通知后，我已经说了不去，但是过了几天HR联系我说加薪一千，让我再考虑考虑，并说试工期七天不合适也是会结工资。考虑再三我就去了。去的那个星期是大周，上了两天班，星期五那天快下班了，老板才跟我说，工资还是以前那个工资，根本没有给我加薪一千（还乱扯一通的说加薪的那个职位是总经理助理不是外贸业务员），我面试的是外贸业务员谁跟你鬼扯什么总经理助理。并且HR说的试工期有工资是因为她刚来，业务不熟练，试工期是没工资的。无语了，一个大男人要把责任推到别人小姑娘身上。还说自己是什么以诚信为主的公司，不然不会做了这么多年。那你把人骗过来再说算是什么意思！我刚来的时候怎么不说自己表达有误呢。还说自己有证据，给我看的跟HR的聊天记录是昨天上午十点半的，被我发现了还说这个时间有问题出错了，肯定不是昨天的，无语了，想骗人也不是这种把戏啊！HR联系我是上周的事了，昨天才来找补！总之大家擦亮眼睛吧，这家公司无语的事还有很多。没有诚信的公司根本不用多说别的了。...查看更多

非常糟糕不愉快的面试经历 苦等我五天 我联系Boss直聘的HR 用了两天后才得到回复 你说放假就算了 等了一下午让我加这HR微信 又等了两天以后通过 约了时间面试 前一晚 说口语要基本沟通 我说我不清楚这个基本沟通是什么程度 我说能不能开语音 我们用英语聊一下 等了二十分钟 那边一直不回复 最后聊都没聊 直接说你不合适  如果说我英语烂到最不到基本沟通 你倒是给个机会给我听听你的评语啊 礼貌的互删微信 一个让你苦等近乎五天的公司 是多高效 还是说你们每天得面试多少人啊 这靠谱吗 ...查看更多