面经详情

两轮技术面试，一面结合简历上的项目提问，主要考察是否真正用过相应的技术，二面介绍公司业务方向和岗位职能，并提一些业务方面的问题，看能否给出合适的解决方案。两轮面试共计一个小时左右，不涉及多线程并发、分布式等，因为岗位职能就是SSM后台加JQ前端，相对容易。

临时抓过来两个没有面试经验的开发，两人面面相觑之后不知道问什么，互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间，这种行为是极其恶劣的。

笔试部分是一些基础题，后面的算法主要考察了归并排序，面试部分主要问了一些基础的集合框架，HashMap，队列使用过哪些，原理是什么，画一画之前项目的流程，问下之前遇到的困难，怎么排查解决的，今后的职业规划是什么。

公司挺小的 养老公司  技术陈旧 维护旧项目 ssh框架 的 笔试题基本都是jsp加servlet 有三个解答题1 设计一个权限管理的表结构设计2 用代码写一个servlet的文件下载3 jsp 和mvc的数据传输流程 薪资要求给的也偏低 不是很建议

再也不想面试bat了,先问基础得快排实现方法手写代码，然后一些计算机网络操作系统的知识，问从输入网址到获取网页的都用到了什么协议，java的hashmap 1.8的实现原理有什么改进，reids ，卡夫卡的一些底层原理。

开始是做面试题，人事给我的笔居然是红色的，我只好用自己带的笔了。之后人事面还行，常规问题。紧接着技术面，面试官一来就是一脸不耐烦的样子，废话连篇就是怼你，总之就是来抬杠的不是来面试的，公司都还没进，领导架子倒是淋漓尽致，各位兄弟是否要去面试见仁见智。

技术2面 第一面大概是他们的技术主管面的 人很不错 问的问题大部分是基础 小部分项目经验 第二面是技术老总 问的基本都是项目相关问题 人事挺热情的 这个公司总体感觉不错 可惜他们offer发的慢了一步 我入职其他公司了