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匿名用户
面试了职位:新媒体运营
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匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
面试体验超级差,连自己公司的部门架构都没办法介绍清楚。而且工资超级超级低,低得离谱,完全要靠业绩,业绩是需要玩家充值5000以上才会有,真的无语了。明明我简历的工作内容和这个岗位不匹配,非要邀约我去面试,有必要吗?总之体验很差很差。不建议去,我觉得就是对别人的一种侮辱。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
来面试,邀请里面没写在哪个房间,打不通电话,过二十分钟才发来消息。面试问几份工作离职原因,工作亮点,最重视工作中的什么要素?没搞错吧?你拿面新人的问题问我工作四五年的运营?细节问题逻辑问题一概不问,面试者的时间也是时间好吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
HR:单休,9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月,期间月薪3k;15w考核业绩通过转正(工作内容:通过各个社交软件找流量号,通过合作引流转化用户买课程,月费就是业绩),转正后4k加提成(试用期没有提成)。试岗一周,一周内离职没有薪酬,入职一月后买社保。
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2 年前 发布
3
匿名用户
新媒体运营
未通过
一轮面试。办公地方很小,不过面试官很好,看我是第一次面试这个岗位,跟我说了很多这个岗位的未来。福利方面没有五险一金,没有其他补贴,试用期的工资租房后就不剩下什么了,想来工作的谨慎思考。我是因为家离的太远所以就没去。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试前先填该公司的表格,最好自备自己准备的简历,能展现出自己的优势。前台很友善,印象比较好。面试官是人力主管和部门主管同时面试的,人力主管看起来很亲切,主要问一些之前做的项目经历。部门主管就比较严肃了,会问一些你的专业能力的问题。最后问到我住在哪里,上班方不方便,我觉得挺有普的。但是没有提他们这边的薪资待遇之类的就结束,让回去等3-5天通知。结果近两个星期后才通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲一下你之前做的XX项目的工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
没有投简历给这家公司,是HR自己打过来。说是面试新媒体编辑,其实都是广告文案策划。面试的就要作品,但是HR却没通知要带。试用期内头七天是磨合期,如果不适合这个岗位,则不进入后续的试用期。感觉要求需要有文字功底,还要有脑洞大。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试流程很正规,面试官也都比较专业,会有实际案例和考察个人能力的环节,也会给出专业性质的分析,然后就会问你对于运营岗位的看法,前期也是需要了解公司的基本业务内容和主要的业务方向和受众群体。要求是在各类运营中能够写出叫吸引人的软文来。
2 年前 发布
1
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