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匿名用户
面试了职位:留学文案顾问
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匿名用户
教育产品研发
未通过
三轮在线Zoom面试,第一轮普通技术面/用人部门面,第二轮项目leader面,第三轮HR面。HR面之后没回音,之前反馈都很快。不过第二轮结束的时候已经不想去这个岗位了,所以没回音很庆幸。第一轮问的是普通的经历、教学方面的理解、教研方面的理解。第二轮更确切地问教研项目经历和思路。第三轮主要注重简历上的整体经历,从教育经历到工作经历。整体而言觉得这是一家不错的公司和机会,毕竟大厂,但工作时长和待遇更适合应届生,对已经工作数年而且有大企业履历的人来说划不来。
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2 年前 发布
匿名用户
教育产品研发
感觉没戏
一面感觉没过首先是英文自我介绍,然后会针对你的工作经历问一些相关问题,这时候要当心面试官问的问题有没有陷阱了。最好还是要提前做好准备。下面就是针对教研工作的理解,会给到一分钟左右的准备时间讲授一堂实际的课堂,思路一定要清晰。真的很想进,但是说实话这次面试真的没发挥好,唉。
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2 年前 发布
2
匿名用户
教育产品研发
感觉没戏
网上说教研岗位不找,不招聘为什么不下架修改呢,希望我面试他们的老师岗位,然后回复很慢,说是总部和华南招聘,希望前往面试。 花了一个半小时的交通工具才能到达东特购物广场的二楼,然后填写表格,之后有个接待人员说人事经理在开会,没有时间面试,不过说学校是少儿英语,你没有这方面经验吧,我告诉他简历上面就是有一些经验,然后她说您还是更适合从事k12的教育,建议我去学大,和另一家公司试试,可是人家根本不招人呀。教研岗位需要从事少帝英语历年经验才行,然后说如果可能公司会有好几轮面试,先回去等消息吧,也可以在直聘上面留信息或者打电话询问。 总之我看出来她们是直接约人面试,没有什么诚心,约人想随便玩玩一样,根本上可能是内心无聊的一群人。或者是替别人出气。考验人,抖人玩儿。真是可怜悯的人!我只是感觉浪费时间,但是也说不好有多大损失,如果是经验不符合为什么不早说,看简历的时候干什么来着呢?很多人事的能力和素质真是不评判了,有这个缘分,就结束好了。希望有帮助到后来人。南无阿弥陀佛,南无阿弥陀佛!
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2 年前 发布
匿名用户
教育产品研发
未通过
参加的视频面试,八九个人一起。一个多小时的时间没有一个问题是关于工作内容的,问的问题让我怀疑这是个国企。最后挑了几个单独问,也是那些个特别会说话的那种,但是没有一个问题是关于工作内容和胜任程度的。比如问公觉得公司宣传片让我们有什么感受,觉得公司哪点吸引我们,疫情期间在家办公觉得怎么样?疫情期间有的公司倒闭了你怎么看?疫情期间公司为什么要裁员?你怎么看?疫情期间如果要给你调岗你接受吗?疫情期间别的公司都倒闭了慧凡还在接受面试你怎么看? 我去,就这么个公司,员工上班还要穿统一工服?ppt和室内设计也都看着桔红色特别low,我没完事就推出了面试,这样的公司就算过了我也不会去。真的不专业,浪费时间。
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2 年前 发布
7
匿名用户
教育产品研发
感觉靠谱
坐标广州,面试英语教辅图书编辑,整个流程下来需要大约3小时:一轮笔试就是做题一个多小时,然后改卷打分数,错太多的话就不需要进入面试了那个人事小姐姐说。通过的话就进入第二轮人事负责人面试,主要也是那些常规问题,之后反馈给部门领导进行第三轮面试,这轮的问题主要涉及具体工作内容了,问得还算蛮专业,小白的话一定要提前去了解这份工作的流程内容,甚至这个行业,要不然真的聊不下去的。一轮笔试难度不大,四六级水平,二、三轮就简历内容提的问题还蛮多蛮详细的,一定要用心做好简历哈,自己也要知道里面写了啥。面试官都还算挺nice的,不用担心。公司在一个酒店上面,一整层都是,楼下周围环境吃的挺多,价格还行,交通的话距离地铁有点远,但是坐BRT很方便,楼下就是了。
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2 年前 发布
匿名用户
教育产品研发
未通过
这边的HR和部门主任非常的不尊重人!本来这边就位置比较偏在黄村,说好的初次面试是由部门主管面试,可是约好的时间面试的时候却是部门工作人员,说部门负责人临时不在。 后来复试的时候说好是公司总经理负责复试,最后复试就来了一个副主任,说经过她面完后再见总经理面试,问了我几个问题后来说他们这个职位要求硕士研究生学历,what?我简历上明明写了自己是本科,你要求硕士学历那还让别人过去面试浪费时间干吗?你们不看简历吗?而且当时说好的安排总经理面试最后就告知总经理临时有事先走了,让我在等通知! 别人按时去面试,你们对应聘人员就这么随便吗?太不尊重人了吧!还有那个**求人来的时候一副面孔,让别人再来一次又是另外一副面孔真是***,面试这么多家公司就是这家水平最差人员素质低,中国教育干部网络学院。
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2 年前 发布
匿名用户
教育产品研发
未通过
渠道:boss直聘上面打了招呼,boss问了一些基本信息,提出尽快线下面试以了解彼此实力,面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过:去到了boss本人不在,让等了一会,然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍,然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题,其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题,也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题,以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受:十分敷衍,浪费人时间,如果觉得不合适就不必提出线下面试,既然简历上是通过的就好好认真面试,给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。
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2 年前 发布
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