面经详情

两轮面试，第一轮电话，第二轮视频，一个hr，一个技术总监，央企，已通过，但因为地域离家远没去。感觉面试官特别热情，问的问题很刁钻，感觉很厉害的样子，技术问题和最后提问都没答好，竟然通过了（可能缺人），而且待遇给到了8000（包括各种补贴），两人公寓，免费食宿，还有带薪暑假，据说明年准备上市，祝愿吧。说真的技术难度和工作压力应该不大，想要安逸的童鞋可以试试。...查看更多

前两年去面试过，当时就觉得很**。首先去到前台，没人接待，自己主动过去找人事说来面试的，人家压根没理你。然后我就坐在旁边等，等半天我直接进去里面设计部那里找人，说面试。 后来就是所谓的负责人面试，会聊些对设计的看法啊，喜欢的设计师等，然后这里就能看出公司人的素质，可能负责人认为我的观点：我认为做好设计需要先有基本的经验才能更好的把控整个项目，她觉得经验没有灵感重要，就当场否决我的看法，态度比较不屑和看不起。这就不说了，后面上机测试，看完我的作品后就立马大发雷霆，我当时都惊了好吧，就一顿的数落说这不行那不行，旁边的助理什么的都看着她数落我！然后给我看他们做的项目案例，说要那样的水平，我也是暴脾气的，但是我忍了，因为我有素质。 说实话，公司需要什么样的人才这个肯定是有标准的，但是公司的领导管理人员认为自己不需要的人员，只是来面试就这么数落，我想请问谁有这种资格？都没进去你们公司上班，不行就拉倒，况且如果是这种态度和素养，以后上班会把你当人看吗？我当时郁闷了好几天，我还以为我真的哪里差了，不过直到后来我找到15000+的工作，后来的同事领导都很好沟通相处，我才知道是有的人真的是打从心眼的坏！ 由于这家公司让我记忆深刻，所以好几年后看到这个名字，我还能想起这件事！我想告诉各位，无论遇到什么样的面试，什么样的人，什么样的抨击，都不要去在乎，也许就是单纯的不合适，不代表谁好谁差。面试的时候就跟你表态她很厉害，你一文不值的时候，也许是对方的眼光很狭隘！祝各位找工作的都能心想事成，找到满意的工作！ ...查看更多

面试未通过。少于30分钟。今年疫情原因校招线上面试，面试的设计管培生，七月初投的网申，投了简历之后系统发了AI测评，七月底发来了单向视频面试，这就一个问题（这是跳转到另一平台录制，很简易，感觉很一般），虽然我水平不高，但我之前也拿过一个安踏杯小奖，可能能进复试吧，现在连设计出图的机会都没有要是复试的设计出图画不好没过我认，我也问过几个认识的人（和我同一岗位）他们也没过复试），但有一位认识的人（已过复试，但不是同一岗位），加了hr微信，hr找她推荐她认识的人去投网申，hr直接发题（意思就是跳过前面我所经历的步骤？不懂这一操作），这让我觉得hr很不专业，一边不给人机会，一边说招不满人，而且公众号（公众号也不回消息）里有链接上面写着要是面试没过会发邮件通知（可能多数企业不会发，但是安踏经常宣传热情人性化企业文化，与之相比的态度让人失望），但我等了两个星期也没发邮件告知我是否通过（我还是从他人得知复试通知一星期前已发），并且发邮件询问面试结果也没有回应，虽说不需要多么热情的回应，至少起码得有互相友好的态度吧，对于安踏这样的大公司，整个过程没有留下任何联系方式，有疑问也没地方询问，能询问的通道都没有任何回应，复试前的两个过程很形式化，甚至感觉我不是在面试，整体面试感觉很无语。...查看更多

一共二轮面试。人事电话沟通之后到公司面试，有试卷。部门经理面试，聊聊以往工作经历之类。没多久，约了二面，又换了一波人，同样又是聊聊以往的工作经历。其中有一位机械经理，提问：电磁阀是用什么控制？直接问的我怀疑人生，他说还有一种气控电磁阀。注意:是气控，不是气动。我只能说我用过气动电磁阀，第一次听说气控电磁阀，是我学识浅薄了。...查看更多

面试先让点评几张不同店铺的产品主图咋样，我说完感兴趣了，开始画饼，自己带的小女孩跟自己一年，赚钱时候会分给她几万奖金啥的。然后因自己对现有的设计是平面设计转行做的东西不满意，怕再招到不合适的，意思是第一个月试用给70%，然后第二个月一会说百分之90%一会儿85%，反正到最后她有事着急走我都没问清楚，给我的感觉就是她根据你第一个月表现判断给你第二个月多少。刚刚赶上周五下午，我同意周一可以去看看（这是我的问题了），周五就没多想了，周六日时候越想越不对劲，但想着周六日不打扰别人休息就忍住了。周一早上7点多，我发微信想让她给我明确一点的第二个月多少试用薪资？公积金大概什么时候上？是否可以提前转正？想着她给个具体明确的数我能接受了就过去上班了。结果人说你这样做不适合，不用再谈了。我：问明白这些哪里不适合？她：你耽误我周六日招聘。我：您跟我说明白，我没说不过去了，何况周六日我想着不去打扰你休息的她：你分不清主次，都说不低于百分之85，其他都不确定。给你拿工资都给多了。我懵逼了，不知道怎么回了。她：你都抓不住重点，不知道现在时间对电商多重要吗。给你那工资我都嫌多，或者给9000我都嫌多。然后~~~~~把我删除了。我承认我的问题是一开始我没问清楚，就说周一可以去看看，但我周一早上7点问，你再给我说个具体明确的我就过去了，哪怕我们合作不成，我耽误你周六日招聘，准备双十一活动图了，那好好沟通，我给你兼职到你招到也可以。你作为4个人公司的负责人，在共享办公室工作（这周好像要搬自己的了），五险最低，没有公积金，试用期第一个月70%,第二个月不确定，何时可转正不确定，我就想问你一下让给个明确的，哪怕一个offer，都让人觉得你公司虽小可以让人安心。结果问你你不说，还骂骂咧咧，说我周六日没问你就是分不清主次，抓不住重点，给9k都多，说完删了我。...查看更多