面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
运营
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,少于30分钟,不尊重人。这家公司可能并不想招人吧,一边说职位很急,也都聊的很好,但聊完薪资说商量一下,等会继续聊,就没然后了,后续问了一次,说还在等消息,所以其实就是不想招人嘛,那就不要浪费时间了。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
我之前看到其他网友点评说这个事还没啥感觉,结果晚一点就遇到了。看到另外一个岗位和电话里说的工作很相似,就去再次确认了一下。结果直接问我是不是电话里面没说清楚,如果觉得是其他岗位的话可以直接取消面试。那我只能“好的👌🏻”。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
面试的时候,人力总监开会去了,面试我的是一个人事 的员工,可能没什么经验,只是大概的问了几个基本问题,然后介绍了公司和岗位,就没什么了,我当时面试时间总共不超过五分钟,然后当天下午就收到offer,算是比较简单的。
2 年前 发布
9
匿名用户
运营
确定通过
人资部门登记信息,确认应聘来源,然后谈薪资待遇,确认简历信息。部门领导谈工作内容,你能做什么,公司能提供什么条件,谈谈人脉、之前接触的工作内容项目完成情况。最终人资确定offer,这时候会最终确定薪资待遇。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
真不知道一个公司为啥要分开这么多子公司,竟然有5、6家,其实都是一个公司的,要懂的这种背后的套路与风险,呵呵,慎选!而且招聘的hr所谓不同的公司不同的人在频繁发消息让去面试。 标着高的薪资,相信我,真的仅仅只是标的高,大概率套路让你去面试,本人就是这样被套路去面试的,供吃供住,薪资给不到正常运营的正常薪资的。而且地方偏远的不能再偏了,总体10分,也就给3分吧,是给面试直接二面的领导的交流态度,真是让人厌烦透的一家公司!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
未通过
面试前在BOSS上聊的,然后立马给我打电话,象征性的问了我上家的情况,确认了下工作内容,刷单占一半的时间,后面会有一点店铺操作,因为没有工作经验,自己要求也不高,然后就约了面试,当天下午2点面试,我准时去了,他说他没想到我这么快到,然后就是自我介绍,他介绍公司,说什么自己公司多厉害,光客服有两百号人,视频剪辑、摄影、后期等等所有岗位都有,双十一销售1.2亿,巴拉巴拉。 最后意思是招人要求只要是学过电商就行,然后让我自己决定要不要去,部门人都没面试我,工作内容问他,他都回答的很模糊。第二天我说想好了确定入职,人家说我意向模棱两可,需要复试,我就问了他为啥面试当天不说,然后就说我不合适。真是最**的面试之一了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上家离职。
2 年前 发布
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