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匿名用户
面试了职位:后端开发
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匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试Java开发,前台接待的小姐姐很有礼貌,第一面是技术面,比较专业,问了很多高并发的问题。第二面是HR面,HR小姐姐比较亲和,问了一些通用的问题,同时也介绍了公司的背景及用人理念,感觉这家公司会很愿意给年轻人发展机会,公司比较有活力;第三面是一个资深技术,人很随和,关注的是实操性和解决问题的能力,也给了我很多的建议。这个面试过程还是很愉快,在等面试结果的反馈,期待能加入。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
第一轮前端,第二轮后端。第二轮未通过,一个总监当场来通知我没通过。seo前端用php,后端用java,但接受条件不完全满足的。 第一轮前端,一个小姐姐,根据我的经历详细问了vue,html,css,js,ES6的知识。问了好久,多数我都答上来了。然后叫了一个看起来像30岁的后端第二轮后端,问了我用过的nodejs的东西,问了我用过的数据库,mysql索引原理,网络原理,然后我就答不上来了。 第二轮我坚持了一小会。一个总监过来,和蔼的问我,如果我入职可以给公司带来什么,我巴拉巴拉,总监告诉我公司要员工来解决问题,很让我信服,我确实没法解决这个职位要求能解决的问题。就拜拜了总体感觉非常nice,大公司非常正规,人专业也很nice
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包含1个问题,0个回答
Q:1. vue是怎么工作的,生命周期有哪些,css和html的基础知识,nodejs是怎么工作的,异步的工作原理 2. 网络原理,算法。用过哪些数据库,mysql的索引的原理
2 年前 发布
吴齐
后端开发
感觉靠谱
一共经历了三轮面试,第一轮是约的线下面试,主要就是了解了一下基本情况,去的时候我顺便看了一下办公环境,挺不错的,,第二轮是在线上面试的,主要问了数据结构和算法方面的问题,第三轮也是在线上,是团队leader面的,问了一些项目实战经验和对这个岗位的理解,三轮面试的效率都挺高的,希望可以收到入职通知。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
这次面试是先从一次电话面试开始,两个技术一个HR,大体聊完以后感觉还ok,之后约去公司面试,地址较为偏僻些,过去后开始聊他们现有的项目结构。完了说下周等通知。直到下周四我问了下,说之前要离职的软件工程师改变计划不离职了~excuse me!
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
一面:反转链表+买股票问题,然后问了点基础。面完五分钟通知二面。二面:从右到左输出二叉树第n层,要求时间空间复杂度最优。写完后问了些项目,基础。有点难度。三面:反转数字,考虑负数。然后聊了聊人生。HR面:离职原因、期待薪资啥的。HR面后三天告诉我经验不足,挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
今天入职,讲一下面经过程相当的漫长,长到差点放弃。8月下旬boss上德科的人来找,也就投了简历。一轮是机试,3道题,前两题1星,后一题2星。1星题很简单,都全部通过了,二星做不出来,二维dp的题,三道题会两个就行。这边还是做对的越多越好,和薪资挂钩。之后性格面试,题目挺多,据说也有一定不通过率,提示就是积极向上的做。再往后是两轮技术面,讲道理都是zoom视频面,但是我技术一面不知道为啥出bug,变成电话面试,导致后面一系列事故,这边先不说。技术一面随便问了点问题,感觉我这个面试官也应付,都比较简单,最后一道算法题,还是dp问题,类似最长子串那种,花了点时间做出来了。后面技术二面比较正常,面试官问的问题就深入多了,python基础,分库分表,最后还是一道编程题。这题感觉比一面的简单华为题库有类似的,正反遍历的思路。本来二面结束感觉差不多可以走最后的流程了,但是技术一面的后遗症来了,因为没有用视频,所以只能截图,整了半天我估计还是没通过,最后只能再补了一次技术一面。得,又得多做一道题,这次的题很简单,分页逻辑,别漏算就行。之后终于整完了,可以综合面和hr面,hr面定薪,没啥重点问题,就问了对996怎么看,其余无他。前后折腾了将近2个月,真的难受。至于外包,心知肚明,薪资的确比别的地方高一点,也真的只是高一点点。打动我的主要还是离家近,公积金是按12%基数交的,这个的确不错。但是晚上加班是没有加班工资的,而华为的加班声名远播的多,所以我先做着看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
人事极为不负责任,约的10点面试,去了等人等了一个多小时,人事随便找了题,让你做,做完后就一直没人理。主动去问就是等等。一个多小时后来了个人,不知道干嘛的,不介绍自己,不介绍公司,不介绍项目。看了一下简历,看了看答题,就开始各种挑刺。全程一副居高临下的样子,好像你欠了他家钱一样。总之,这是我面试过最糟糕的一家公司。希望以后面试的人去有个心里准备。
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2 年前 发布
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adSage
adSage面试经验
adSage面试经验:内推进去的,所以很容易